您在清遠(yuǎn)市政協(xié)八屆二次會議期間提出的《關(guān)于培育專業(yè)人才隊伍助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議》（第20230262號）已收悉，結(jié)合我局相關(guān)職能及協(xié)辦單位意見，現(xiàn)將辦理有關(guān)情況答復(fù)如下：

　  　一、主要工作措施

　　  （一）加強(qiáng)招商引資隊伍建設(shè)

　  　一是印發(fā)《清遠(yuǎn)市招商引資工作隊伍建設(shè)方案》，清遠(yuǎn)市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招商引資工作,指定相對固定的一至兩名業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人作為“招商專員”，同時市商務(wù)局內(nèi)部成立以局長為組長、各副局長及市投資促進(jìn)中心主任為副組長、各科室主要負(fù)責(zé)人及市投資促進(jìn)中心副主任為成員的清遠(yuǎn)市商務(wù)局招商引資項目全流程督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不定期集中或者分批組織全市招商隊伍人員參加招商業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),各縣(市、區(qū))及園區(qū)根據(jù)本地招商工作需求開展本地區(qū)、園區(qū)的招商業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高我市招商隊伍專業(yè)素質(zhì)。今年以來已于4月25日、5月6日召開培訓(xùn)會，分享交流工作經(jīng)驗，提升招商隊伍水平。三是主動開展駐點招商,深入一線挖掘招商資源。主動赴廣州、東莞等地駐點開展招商工作，細(xì)致做好區(qū)域?qū)庸ぷ?靠前服務(wù)企業(yè),加快推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)落地投產(chǎn)、扎根發(fā)展,全力推動廣清紡織服裝產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移。

　　  （二）強(qiáng)化服務(wù)載體建設(shè)、抓好企業(yè)人才培養(yǎng)

　  　一是積極推進(jìn)國家、省級基地平臺建設(shè),為中小企業(yè)提供信息咨詢、人員培訓(xùn)、技術(shù)支持、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、市場開拓、管理咨詢、融資擔(dān)保等服務(wù)。在省的統(tǒng)一部署下,組織開展省級小微雙創(chuàng)示范基地、省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺申報工作。目前,我市現(xiàn)有有效期內(nèi)的國家級小微雙創(chuàng)示范基地1家、省級小微雙創(chuàng)示范基地2家,省中小企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化示范基地5家、省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺3家。二是提升企業(yè)經(jīng)營管理能力。2022年,發(fā)動組織16家省級專精特新企業(yè)參加省在廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的“專精特新”中小企業(yè)線上培訓(xùn)。提升清遠(yuǎn)市中小微企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì),有效促進(jìn)清遠(yuǎn)市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別舉辦中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn),共有78家企業(yè),100名中小企業(yè)經(jīng)營管理人員參加學(xué)習(xí)。

　　  （三）開展產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)

　  　實施支持在清院校輸送頂崗實習(xí)人員等五條政策措施,助力廣清紡織服裝有序轉(zhuǎn)移園招引技能人才。為園區(qū)紡織企業(yè)提供儲備人才。今年以來,人社部門已在中大時尚科技城、市高技能公共實訓(xùn)中心、省職教城高校、市縣兩級職業(yè)(技工)院校等共掛牌成立13個“一針一線”紡織服裝技能人才培訓(xùn)基地,建成培訓(xùn)工位811個。今年以來累計組織開展各類紡織服裝技能培訓(xùn)2648人。同時,全面開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),推動我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2022年至今,校企合作開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)1836人次,在社會面逐步形成技能提升助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。

　　  （四）開拓市場就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　  一是組織企業(yè)參與招聘活動。2022年,組織企業(yè)參加省“專精特新”企業(yè)校園招聘(粵西地區(qū)專場)活動,共提供23個崗位,招聘職數(shù)183人。與清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合舉辦“2022年產(chǎn)教融合,“智”造未來第一屆智能制造企業(yè)人才培養(yǎng)對接會”,共有50多家企業(yè)400多學(xué)生參加現(xiàn)場招聘對接。今年3月,積極發(fā)動有用工需求規(guī)上企業(yè)、專精特新等239家重點企業(yè)參加市在省職教城舉辦的“千企萬崗”進(jìn)校園專場招聘活動。同時,組織15家企業(yè)參加了省“專精特新”企業(yè)校園招聘(粵西地區(qū)專場)活動和省在廣西桂林電子科技大學(xué)舉行的“專精特新”企業(yè)校園招聘會。二是為企業(yè)引才牽線搭橋。與清遠(yuǎn)廣播電視臺合作,收集并推送規(guī)上企業(yè)用工需求信息,免費幫助企業(yè)通過財經(jīng)清遠(yuǎn)、清遠(yuǎn)頭條、清遠(yuǎn)關(guān)注發(fā)布企業(yè)用工需求信息,共收集發(fā)布45家企業(yè)227個崗位需求。三是做好直播帶崗助“六穩(wěn)”活動。2022年積極配合做好由省舉辦的直播帶崗助“六穩(wěn)”活動,分別在英德市和清城區(qū)開展專場直播活動。共發(fā)動24家企業(yè)參加網(wǎng)絡(luò)直播,提供83個招聘崗位,合計招聘307人。四是深入省職教城開展招聘活動,截至7月底,全市共舉辦“千企萬崗”、“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”等高校畢業(yè)生主題專場招聘會56場,組織2992家(次)企業(yè)提供57884個(次)崗位。以省職教城各院校專業(yè)設(shè)置為導(dǎo)向,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)性、精細(xì)化的服務(wù)優(yōu)勢,邀請專業(yè)對口的企業(yè)主動走進(jìn)省職教城校園,通過送崗位、送政策、送服務(wù)進(jìn)校園,截至7月底,共開展了11場小專精面試洽談會,共119家企業(yè)參加。五是發(fā)揮制造業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用,拓展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。開展2023年“人社局長千企行”活動,把任務(wù)細(xì)化到市本級和各縣(市、區(qū))人社局,并把活動納入市2023年高校畢業(yè)生十大行動方案,積極走訪企業(yè)爭取為高校畢業(yè)生開拓崗位。截至7月底,全市走訪企業(yè)105家,拓展崗位2300余個，全市發(fā)放基層就業(yè)補(bǔ)貼588.20萬元，惠及1178人次；發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼120.80萬元，惠及106人次。

　  　二、下一步工作計劃

　　  一是擬于近期開展全市招商引資隊伍培訓(xùn)會，會同各相關(guān)市直單位、各縣（市、區(qū)）、各園區(qū)招商機(jī)構(gòu)進(jìn)行招商工作經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)，講解項目跟蹤督辦流程、分享項目跟蹤服務(wù)經(jīng)驗，進(jìn)一步提升我市招商引資的質(zhì)量和水平。二是開展紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人引育留用,加強(qiáng)本土“縫紉巧手”培養(yǎng)儲備。穩(wěn)妥推進(jìn)特殊群體再就業(yè)項目拓寬熟練工招用渠道,持續(xù)實施半小時工作圈內(nèi)“一針一線”精準(zhǔn)技能培訓(xùn)。扎實抓好清遠(yuǎn)紡織服裝八條中招工穩(wěn)崗相關(guān)惠企政策宣貫工作,加快“清城區(qū)關(guān)于紡織服裝技術(shù)技能人才招引穩(wěn)崗的若干政策”的落地實施,多方面協(xié)同發(fā)力解決轉(zhuǎn)移園用工保障問題。三是大力推進(jìn)產(chǎn)教融合,解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和職教優(yōu)勢,引導(dǎo)省職教城駐清高校、市屬職業(yè)(技工)院

　  　校與戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)、重點企業(yè)等深化校企合作,推動校企資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ),共建協(xié)同育人平臺,全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),加快培養(yǎng)企業(yè)后備技能人才,厚積技能興業(yè)勢能。清遠(yuǎn)市技師學(xué)院將于今年9月新設(shè)服裝設(shè)計與制作新專業(yè),計劃招生200人,為紡織服裝產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)技能人才。擬分批輸送到轉(zhuǎn)移園企業(yè)開展學(xué)工社會實踐,形成校企聯(lián)合培養(yǎng)紡織人才的長效機(jī)制。四是持續(xù)開拓就業(yè)崗位,引導(dǎo)高校畢業(yè)生留清就業(yè)。落實《清遠(yuǎn)市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》,持續(xù)實施“高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計劃”“人社局長千企行”等行動,做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。在省職教城各院校不同專業(yè)院系舉辦10場“小專精”面試洽談會,邀請專業(yè)對口的企業(yè)參加,力求服務(wù)精準(zhǔn)、對接精準(zhǔn),讓更多的省職教城畢業(yè)生留清,服務(wù)清遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　清遠(yuǎn)市商務(wù)局

　　2023年8月21日

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