9月26日，省十四屆人大常委會第十二次會議審議通過了《廣東省林長制條例》（以下簡稱《條例》），自2025年1月1日起施行?！稐l例》的制定出臺，是貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和新發(fā)展理念的重要舉措，是推進山水林田湖草沙一體化保護和系統(tǒng)治理的重大制度保障，對保障和促進林長制的實施和高效順暢運行，構建林草資源保護發(fā)展長效機制，推進綠美廣東生態(tài)建設具有重要現(xiàn)實意義。
緊扣“綠色”主題 以“小切口”方式立法
全面推行林長制，是以習近平同志為核心的黨中央站在民族永續(xù)、國家發(fā)展、民生福祉的戰(zhàn)略高度作出的重大戰(zhàn)略部署，是破解林草資源保護發(fā)展問題的重大制度創(chuàng)新。2019年12月，“建立林長制”被寫入了新修訂的《中華人民共和國森林法》。2020年10月，黨的十九屆五中全會也明確提出要“推行林長制”。2020年12月，中辦、國辦印發(fā)《關于全面推行林長制的意見》。全面推行林長制，事關維護國家生態(tài)安全、事關生態(tài)文明建設、事關人民群眾的生態(tài)福祉和長遠發(fā)展，是提升林草治理體系和治理能力現(xiàn)代化的治本之策。
我省高度重視林長制工作。2019年8月，我省在廣州增城區(qū)、韶關翁源縣、梅州平遠縣、茂名化州市等4個縣（市、區(qū)）開展林長制試點工作。2021年8月我省出臺《關于全面推行林長制的實施意見》，要求壓實各級黨委和政府保護發(fā)展森林草原資源的主體責任。近年來我省圍繞林長制實施做了大量工作，出臺了一系列文件，積累了不少經(jīng)驗和有效做法，但是也存在林長制運行不順暢、機制不完善、履職不到位等問題。為進一步鞏固和提升林長制實踐成果，將林長制從政策層面上升為法規(guī)制度，并針對其中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，完善相關制度和措施，省人大常委會通過立法為林長制的全面實施筑牢制度根基、夯實法治保障?！稐l例》以“小切口”方式立法，共25條，不設章節(jié)，緊扣“綠色”主題，以“林”為本，以“長”為關鍵，以“制”為基礎，聚焦林長制實施工作的要求，圍繞林長體系、林長職責、林長制運行機制等方面進行制度設計，《條例》的主要內容較好地體現(xiàn)了中央和省委對全面推行林長制的部署和要求，反映了本省實際情況和具體需要，是凝聚各方共識和集體智慧的結晶，對推動我省林長制工作的制度化、規(guī)范化、法治化具有重要意義。
聚焦主體責任 明晰各級林長職責
林長制是生態(tài)文明建設的一項重大制度創(chuàng)新，是守住自然生態(tài)安全邊界的必然要求。林長制，核心是責任制。推行林長制，最為核心的是，進一步壓實各級黨委和政府保護發(fā)展森林草原資源的主體責任和主導作用，通過抓住“關鍵少數(shù)”形成“頭雁效應”。為推動各級林長切實擔起作為林業(yè)資源保護發(fā)展第一責任人的職責，真正發(fā)揮引領作用，實現(xiàn)“山有人管、林有人護、責有人擔”，《條例》聚焦林長主體責任，從各級林長“要干什么、怎么干”的實踐問題出發(fā)，在充分考慮到各級林長不同職責定位、現(xiàn)實需求、制度合理性和可操作性等因素的基礎上，本著上有書記省長整體謀劃、下有基層林長落實落細的思路，用了比較長篇幅對五級林長職責作了具體規(guī)定，在規(guī)定內容上也體現(xiàn)了有所區(qū)別和不同側重點，對省級、市級林長的職責作了較為原則性的規(guī)定，主要是明確總林長負責全省林長制工作，對林長制工作進行總督導；副總林長協(xié)助總林長開展工作，組織協(xié)調解決重點生態(tài)區(qū)域林業(yè)資源保護發(fā)展中的重點難點問題；市級林長則主要負責落實森林資源保護發(fā)展目標責任制，組織開展林業(yè)資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決林業(yè)資源保護發(fā)展重大問題等。第八條至第十條對縣級、鎮(zhèn)級、村級林長的職責分別作了較為細致的規(guī)定，主要是圍繞實踐情況進行梳理提煉，通過逐個明晰義務，層層壓實責任。
聚焦制度保障 完善配套工作機制
全面推行林長制，基礎在“制”，完善林長制相關工作制度，是保障林長制工作規(guī)范有序開展的重要抓手，也是確保林長制高度順暢運行的必要舉措。為推動林長制工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化，形成長效工作機制，以“制”促“治”，以“林長制”促進“林長治”，《條例》結合林長制工作自身特點，在充分調研的基礎上作了針對性規(guī)定：一是注重配套制度。為規(guī)范林長制工作，《條例》在完善配套工作制度上下功夫，第十一條明確要求加強林長制相關制度建設，建立完善林長會議、信息公開、林長巡查、部門協(xié)作、工作督查等各項制度。第十二條、第十三條則分別對信息公開制度、定期巡查制度予以具體規(guī)范。二是注重區(qū)域協(xié)同。考慮到實踐中跨區(qū)域林業(yè)資源保護發(fā)展問題仍面臨機制不暢、難達成共識等突出問題，為推動建立有效機制，加強跨區(qū)域協(xié)作，第十四條專門規(guī)定“縣級以上林長應當根據(jù)區(qū)域林業(yè)資源保護發(fā)展需要，建立健全跨區(qū)域的協(xié)同發(fā)展工作機制，協(xié)商處理跨區(qū)域的林業(yè)資源保護發(fā)展重點難點問題，協(xié)同推進林業(yè)資源一體化保護和科學有效利用”。三是注重科技賦能。為充分發(fā)揮科技支撐作用，推動提升林長制工作智慧化水平，第十五條對信息化建設提出明確要求，第十六條對縣級以上林長推動運用科技手段加強林業(yè)資源保護、支持林業(yè)領域科學研究等作出規(guī)定。
聚焦基層建設 夯實林業(yè)治理基礎
林長制來源于基層、發(fā)展于實踐，基層是林業(yè)治理的重要基礎和關鍵所在。在立法調研中，對基層力量薄弱、基礎設施不完善、林業(yè)執(zhí)法不足、社會參與度不高等問題反映較為集中，為推動解決林業(yè)基層建設中的短板不足，推動基礎力量向最基層延伸，推動打通基層林長制“最后一公里”，《條例》從現(xiàn)實需要出發(fā)，圍繞強化林業(yè)基礎能力建設、提升林業(yè)基層治理能力，在提供相應制度保障上下功夫：一是加強基礎建設。第十七條明確規(guī)定“縣級以上人民政府應當組織加強基層林長制工作能力建設，建立護林組織，充實基層管護力量，改善基層管護設備，完善林區(qū)道路、供水、供電、通信網(wǎng)絡、防滅火等設施建設，不斷提升基層林業(yè)治理能力”，“縣級人民政府林業(yè)主管部門或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當統(tǒng)籌安排基層監(jiān)管員和護林員，強化對管護人員的培訓和日常管理，落實林業(yè)資源源頭治理和網(wǎng)格化管護責任”。二是加強林業(yè)執(zhí)法。為促進林業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化，強化跨部門跨區(qū)域聯(lián)動，推動形成行政執(zhí)法與刑事司法同向發(fā)力、共建共治的工作格局，在總結實踐經(jīng)驗的基礎上，第十八條規(guī)定“縣級以上林長應當推動林業(yè)行政執(zhí)法體系建設，推進林業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化，提高基層執(zhí)法隊伍綜合素質和執(zhí)法能力，強化跨部門跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)同聯(lián)動，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接”。三是加強社會參與。全面推行林長制，需要廣大群眾和社會力量積極參與，對此，第十九條規(guī)定各級林長應當加強林業(yè)資源保護發(fā)展的宣傳教育和知識普及工作，推動構建社會參與機制，引導全社會參與綠美廣東生態(tài)建設，并明確“支持企業(yè)事業(yè)單位、社會組織、個人等社會力量以捐助、捐贈、組織公益活動、提供志愿服務等方式參與林業(yè)資源保護發(fā)展工作”。
聚焦激勵約束 確保林長履責到位
強化激勵約束，是壓緊壓實各級林長責任、保障林長制落地落實的重要手段，為推動各級林長守好“責任田”，切實做到“守林有責、守林負責、守林盡責”?！稐l例》在明確定責的基礎上，也注重強化激勵和約束，使定責、履責、督責、問責環(huán)環(huán)相扣。為確保林長履責到位，第二十條規(guī)定林長制工作實行考核制度，第二十一條規(guī)定“各級林長未按照要求履行職責的，上級林長可以對其進行約談，要求其采取措施及時整改，并報告整改情況”，第二十三條根據(jù)各級林長的職責特點，對如何有效處理投訴舉報的提出了明確要求，第二十四條對違反后果作了細化規(guī)定。此外，第二十二條對表彰獎勵制度也作了相應規(guī)定。這些規(guī)定體現(xiàn)了制度剛性和“責任閉環(huán)”，也有利于充分調動和激發(fā)各級林長保護發(fā)展林業(yè)資源的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有利于促使各級林長按照規(guī)定實施條例，進一步增加全面推行林長制工作成效。
推行林長制，是全面貫徹習近平生態(tài)文明思想和新發(fā)展理念的重大實踐。實踐證明，林長制改革順應時代潮流，符合人民群眾期待。《條例》的施行將切實推動我省林長制工作走深走細走實、全面落地見效，更好解決林業(yè)資源保護發(fā)展的內生動力問題、長遠發(fā)展問題、統(tǒng)籌協(xié)調問題，為綠美廣東生態(tài)建設作出更大貢獻。
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