為貫徹落實國家和省市關于根治欠薪的工作部署，進一步加強我市勞動保障監(jiān)察隊伍建設，增強一線執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，提升維護勞動者合法權益業(yè)務水平。10月16日至18日，清遠市2024年度根治拖欠農民工工資暨勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法業(yè)務培訓班在英德市順利舉辦。各縣（市、區(qū)）人社局分管領導和全市勞動保障監(jiān)察骨干以及部分鎮(zhèn)（街）人社組負責人近90人參加了培訓。

　　市人力資源社會保障局副局長楊映雄在開班儀式上做了動員講話，并提出兩點要求：一要強化責任擔當，切實增強做好欠薪治理工作的責任感，牢記勞動保障監(jiān)察工作是維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系的重要保障。二要學以致用，持續(xù)提升欠薪治理工作效能，堅持知行合一，充分利用此次培訓交流的契機，有效提高自身綜合素質，提升業(yè)務水平。

　　本次培訓的宗旨是精準賦能，培訓內容涵蓋了勞動保障最新政策文件解讀、工資預警平臺功能培訓、勞動保障監(jiān)察兩法銜接工作要點等知識。通過專業(yè)授課、互動交流、平臺演示等形式開展，為參訓人員準確把握當前勞動保障監(jiān)察政策導向和欠薪治理工作提供了新思路。同時，培訓班精心選取了全市處置難度較大、案情復雜的勞動保障監(jiān)察典型案例，通過案例刨析、現(xiàn)場辯論，以案釋法等方式方法，向學員們“傳經(jīng)送寶”，為參訓人員拓寬了辦案思路、厘清了復雜關系、提供了寶貴的成功經(jīng)驗和啟示。

　　參訓人員紛紛表示，此次培訓受益匪淺，不僅加深了政策文件的理解，提升了執(zhí)法能力，還增強了責任感和使命感，在今后的工作中將以更高標準、更嚴要求、更實措施，做好勞動保障監(jiān)察工作。下一步，市人力資源社會保障局將以此次培訓為契機，努力打造一支高素質、專業(yè)化的勞動監(jiān)察隊伍，為保障勞動者合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定夯實基礎。