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                胡春龍深入企業(yè)走訪調(diào)研,大力推進(jìn)建會(huì)入會(huì)工作

                時(shí)間:2024-12-02 08:44:45 來(lái)源:本網(wǎng) 訪問(wèn)量: -
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                  為持續(xù)推動(dòng)工會(huì)組織的有效覆蓋,切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的職責(zé),11月28日,區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任、工會(huì)工作委員會(huì)主席胡春龍率隊(duì)深入園區(qū)企業(yè)開(kāi)展工作調(diào)研,推動(dòng)建會(huì)入會(huì)工作。市總工會(huì)以及區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。

                  胡春龍一行先后走訪廣東容大生物股份有限公司、廣東華飲食品供應(yīng)鏈管理有限公司、清遠(yuǎn)市精旺環(huán)保設(shè)備有限公司、廣東新楠方智能家具有限公司、夢(mèng)派科技(廣東)有限公司等5家企業(yè),與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流,詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系情況,認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)的需求與呼聲,并向企業(yè)宣傳組建工會(huì)的流程及意義、工會(huì)會(huì)員享受的相關(guān)政策等內(nèi)容,讓企業(yè)進(jìn)一步了解到加入工會(huì)組織的重要性和必要性,為更精準(zhǔn)有效地開(kāi)展建會(huì)入會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

                  胡春龍指出,工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,企業(yè)組建工會(huì)是法律賦予的應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù),組建工會(huì)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要,組建工會(huì)符合企業(yè)根本利益。建會(huì)入會(huì)有助于增加企業(yè)職工的凝聚力,激勵(lì)職工進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;有助于建立企業(yè)黨政工三方面溝通交流平臺(tái),構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制,成為企業(yè)與職工關(guān)系和諧的“調(diào)和劑”;推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系,其結(jié)果是企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)雙贏。

                  胡春龍表示,接下來(lái),區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)將在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮主觀能動(dòng)性和橋梁紐帶作用,持續(xù)加強(qiáng)與園區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系,在辦實(shí)事上下功夫,切實(shí)提升工會(huì)的吸引力和凝聚力,當(dāng)好職工群眾信賴(lài)的“娘家人”、貼心人。希望園區(qū)企業(yè)與區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)保持上下一致、政企同心,推動(dòng)高新區(qū)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

                  “企業(yè)工會(huì)是企業(yè)與員工之間聯(lián)系的重要橋梁,也是企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊,對(duì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展有著重要意義?!闭{(diào)研中,大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人均對(duì)工會(huì)的橋梁紐帶作用表示認(rèn)可,并對(duì)建立企業(yè)工會(huì)表達(dá)了積極的態(tài)度和意愿。

                  據(jù)了解,今年4月,高新區(qū)成立了工會(huì)工作委員會(huì),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)、群團(tuán)聚力,為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展聚勢(shì)賦能。區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,深入園區(qū)走訪園區(qū)企業(yè),積極向企業(yè)宣傳工會(huì)政策,指導(dǎo)企業(yè)建會(huì)入會(huì);想方設(shè)法統(tǒng)籌各方資源,搭建各類(lèi)服務(wù)平臺(tái),積極組織“送健康體檢”、酷暑送“清涼”“二次醫(yī)療”購(gòu)買(mǎi)等活動(dòng),不斷增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。


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