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                清遠(yuǎn)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市貫徹廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的實(shí)施意見的通知(QYFG2019005)

                時(shí)間:2019-02-15 08:08:43 來源:市政府辦公室 訪問量: -
                【字體:

                清遠(yuǎn)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市貫徹

                廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的

                實(shí)施意見的通知

                各縣(市、區(qū))人民政府,市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):

                《清遠(yuǎn)市貫徹廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的實(shí)施意見》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局反映。

                清遠(yuǎn)市人民政府辦公室

                2019年2月12日

                清遠(yuǎn)市貫徹《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)

                若干政策措施》實(shí)施意見

                為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神,全面落實(shí)上級(jí)單位關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署,進(jìn)一步完善就業(yè)政策,持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè),有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新情況、新變化,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號(hào))和《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》(粵府〔2018〕114號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定以下實(shí)施意見:

                一、穩(wěn)定政策適度降低社會(huì)保險(xiǎn)等成本

                我市由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策和征管程序不變,繳費(fèi)方式不變,保持企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)成本總體穩(wěn)定。規(guī)范執(zhí)法檢查,嚴(yán)禁行政執(zhí)法機(jī)關(guān)自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率維持不變,繼續(xù)執(zhí)行分類確定繳費(fèi)工資下限。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率維持1%標(biāo)準(zhǔn)至2020年底,繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率制度。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)比例從6.5%降低至6%,實(shí)施至2020年底。工傷保險(xiǎn)在全面實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,階段性下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率,全市平均費(fèi)率再下降30%左右,實(shí)施至2020年底。2018至2020年底,殘疾人就業(yè)保障金下調(diào)為按2017年的征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征收。(市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市殘聯(lián)負(fù)責(zé))

                二、進(jìn)一步降低企業(yè)招工費(fèi)用

                組織開展人力資源狀況調(diào)查,統(tǒng)籌利用好市內(nèi)市外勞動(dòng)力資源,全市每年組織、參與30場(chǎng)以上市內(nèi)“村企”、“園村”、“校企”招聘活動(dòng),組織10場(chǎng)以上省際勞務(wù)對(duì)接活動(dòng),支持外省(市)在清遠(yuǎn)設(shè)立勞務(wù)工作站,并通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。支持通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助購買基本服務(wù)成果,引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開展農(nóng)村勞動(dòng)力有組織勞務(wù)輸出,每成功介紹一名農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的,由就業(yè)補(bǔ)助資金給予400元的一次性補(bǔ)助。積極培育人力資源服務(wù)業(yè),提升人力資源服務(wù)集約化、專業(yè)化、精細(xì)化水平,對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著的國家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,省分別獎(jiǎng)補(bǔ)200萬元、100萬元。強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)秩序管理,嚴(yán)厲打擊“黑中介”、“工頭”違法操縱市場(chǎng)、擾亂市場(chǎng)秩序等各類違法違規(guī)行為。對(duì)被評(píng)為國家、省“人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”的,省分別獎(jiǎng)補(bǔ)50萬元、20萬元。對(duì)被市推薦參加國家、省“人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”評(píng)選的人力資服務(wù)機(jī)構(gòu),由市給予5萬元的補(bǔ)助,從市級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金中列支。(市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé))

                三、加大重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)力度

                用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)屬于重點(diǎn)用工企業(yè),由企業(yè)所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員,全程提供用工政策對(duì)接和協(xié)調(diào)服務(wù)。組織開展重點(diǎn)用工企業(yè)人力資源需求摸查,按照已建成、新開工、新投產(chǎn)、新規(guī)劃進(jìn)行分類,建立臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。全市每年組織10場(chǎng)以上重點(diǎn)用工企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)用工企業(yè)介紹員工,穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的,由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人400元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。(市人力資源社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局、市商務(wù)局、市稅務(wù)局、市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé))

                四、積極支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)

                將小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限從1年延長至2年。登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微企業(yè),按其吸納就業(yè)人數(shù)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼,招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼,招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼,補(bǔ)貼總額不超過3萬元。支持家政服務(wù)業(yè)吸納就業(yè),對(duì)員工制家政服務(wù)企業(yè),按不超過其為所招用家政服務(wù)從業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。鼓勵(lì)中小微企業(yè)吸收建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的,由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人3000元給予補(bǔ)貼。對(duì)用人單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納就業(yè)效果顯著,扶貧成效明顯,且被省評(píng)定為示范性就業(yè)扶貧基地的,給予30萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。被市向省推薦參加示范性就業(yè)扶貧基地評(píng)選的,由市給予10萬元一次性補(bǔ)助,從市級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金中列支。(市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市工業(yè)和信息化局、市扶貧辦負(fù)責(zé))

                五、進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

                根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于東部7?。ㄊ校U(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2012〕32號(hào))規(guī)定,進(jìn)一步研究用好失業(yè)保險(xiǎn)基金支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施,市在留足相當(dāng)于上年度失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出總額兩倍儲(chǔ)備后,按10%左右比例從滾存基金余額中提取資金用于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?;鸷唾N息支出,有關(guān)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?;鸸芾磙k法和貼息資金管理辦法按省人力資源社會(huì)保障廳牽頭制定的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供最高30萬元、最長3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息;合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實(shí)行“捆綁性”貸款;對(duì)符合條件的勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè),貸款額度最高為500萬元。政府性融資擔(dān)?;饝?yīng)優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供低費(fèi)率的擔(dān)保支持,不斷提高其貸款可獲得性。將一次性創(chuàng)業(yè)資助標(biāo)準(zhǔn)提高到1萬元,范圍擴(kuò)大到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。深入貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,鼓勵(lì)各類群體到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大力實(shí)施“粵菜師傅”工程,每年培養(yǎng)800人次,帶動(dòng)2500人以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將鄉(xiāng)村經(jīng)營驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的創(chuàng)業(yè)者(經(jīng)營主體),納入一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策范圍。整合建設(shè)(認(rèn)定)一批主要面向到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地,市按每個(gè)基地10萬元標(biāo)準(zhǔn)由就業(yè)補(bǔ)助資金給予一次性補(bǔ)助。支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大地區(qū)為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供免費(fèi)經(jīng)營場(chǎng)地。(市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市教育局、市金融工作局、中國人民銀行清遠(yuǎn)市中心支行、清遠(yuǎn)銀監(jiān)局負(fù)責(zé))

                六、進(jìn)一步激勵(lì)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)

                應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位,穩(wěn)定就業(yè)(服務(wù))并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的,由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人5000元給予補(bǔ)貼。擴(kuò)大“三支一扶”志愿服務(wù)招募規(guī)模,進(jìn)一步提高工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。將求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人1500元提高到2000元。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的,按個(gè)人實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的1/2給予補(bǔ)貼。將普通高等學(xué)校學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍,由畢業(yè)學(xué)年學(xué)生擴(kuò)大至在校期間學(xué)生,畢業(yè)前每人可申請(qǐng)一次。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到各類創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、科技孵化器創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,落實(shí)場(chǎng)租、稅費(fèi)減免等扶持政策,提供創(chuàng)業(yè)融資、參展參賽等服務(wù)支持。全市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)每年組織開展高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘服務(wù)活動(dòng)10場(chǎng)以上、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動(dòng)5場(chǎng)以上。支持省內(nèi)外高校建立“清遠(yuǎn)市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)站”,根據(jù)其開展就業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)情況,從市級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金中給予不超過5萬元的一次性資助。(市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市財(cái)政局負(fù)責(zé))

                七、進(jìn)一步加大勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓(xùn)力度

                各縣(市、區(qū))人社部門要根據(jù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展需要,研究制定勞動(dòng)力技術(shù)技能提升培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃,加快培養(yǎng)掌握先進(jìn)技術(shù)技能、崗位適應(yīng)能力強(qiáng)的勞動(dòng)力大軍和懂種養(yǎng)、會(huì)經(jīng)營的職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,參加技術(shù)技能提升培訓(xùn)取得職業(yè)資格或按規(guī)定通過考核的,給予勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,全市每年補(bǔ)貼8000人次以上。市人社部門要及時(shí)公布企業(yè)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄,對(duì)獲得目錄中職業(yè)(工種)高級(jí)工以上職業(yè)資格人員,勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼均可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。2019年1月1日至2020年12月31日,將失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。鼓勵(lì)職業(yè)院校和技工院校與企業(yè)開展合作辦學(xué),積極參與勞動(dòng)力培訓(xùn),提升能崗匹配性,有關(guān)培訓(xùn)課程與教材開發(fā)、教師授課、設(shè)備購置與耗材、職業(yè)工種開發(fā)、項(xiàng)目管理與服務(wù)等相關(guān)費(fèi)用,按規(guī)定從職業(yè)培訓(xùn)收入中列支。(市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育局、市商務(wù)局負(fù)責(zé))

                八、幫扶困難企業(yè)職工穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗

                進(jìn)一步加大援企穩(wěn)崗力度,對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%;對(duì)符合相關(guān)條件的參保困難企業(yè),返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支,具體操作辦法按省人力資源社會(huì)保障廳制定的相關(guān)政策執(zhí)行。支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn),困難企業(yè)的界定以省人社廳相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,培訓(xùn)計(jì)劃及成果經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門評(píng)估合格后,由就業(yè)補(bǔ)助資金按困難職工每人不高于1000元給予一次性特別培訓(xùn)補(bǔ)助,市縣兩級(jí)人社部門分別制定相關(guān)評(píng)估工作方案。困難職工失業(yè)后參加3-6個(gè)月技能培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))并取得職業(yè)資格證書(創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證)的,可向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)窗口申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,其中符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的人員,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支;其余人員從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。參加培訓(xùn)勞動(dòng)力屬就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶家庭成員、低保對(duì)象或殘疾人的,培訓(xùn)期間由就業(yè)補(bǔ)助資金按每月500元給予生活費(fèi)補(bǔ)貼,但領(lǐng)取生活費(fèi)后不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。用人單位吸納困難職工就業(yè),簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%給予一般性崗位補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過1年;對(duì)其中屬失業(yè)前已參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支,其余人員從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹困難職工穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上,由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人400元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各地要建立困難企業(yè)全程服務(wù)機(jī)制,指導(dǎo)確需較多裁員解困的困難企業(yè)制定裁員安置方案,依法依規(guī)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作,及時(shí)提供求職指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持等服務(wù);依法依規(guī)調(diào)處勞動(dòng)爭議,預(yù)防化解矛盾糾紛,確保穩(wěn)定。本條所列政策措施實(shí)施至2019年底。(市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局、清遠(yuǎn)海關(guān)、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局、市總工會(huì)負(fù)責(zé))

                九、加大困難人員托底幫扶力度

                將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大至離校未就業(yè)(畢業(yè)兩年內(nèi))高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年,見習(xí)單位需由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定,見習(xí)期限累計(jì)不超過六個(gè)月;對(duì)見習(xí)者屬就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶家庭成員、低保對(duì)象或殘疾人的,見習(xí)期間由就業(yè)補(bǔ)助資金按每月500元給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。見習(xí)者見習(xí)期滿被用人單位留用,穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的,由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人3000元給予用人單位留用補(bǔ)貼。對(duì)依托互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)等新業(yè)態(tài)、新模式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員,給予社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)額1/2的社保補(bǔ)貼。加大公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)力度,用人單位開發(fā)公益性崗位招用符合條件就業(yè)困難人員(含建檔立卡貧困人口)就業(yè)的,由就業(yè)補(bǔ)助資金按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予公益性崗位補(bǔ)貼;對(duì)在公益性崗位就業(yè)的人員,按其本人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用給予個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員,及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金,由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)生活困難又不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的困難職工,由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人5000元給予臨時(shí)生活補(bǔ)助。及時(shí)落實(shí)最低生活保障、臨時(shí)救助等措施。符合條件的異地務(wù)工人員可按規(guī)定在常住地或就業(yè)地辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定,享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。(市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市民政局、市退役軍人事務(wù)局、市扶貧辦、市殘聯(lián)負(fù)責(zé))

                各地、各單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,全面落實(shí)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支持民營企業(yè)、積極利用外資等系列政策措施,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)分析研判,細(xì)化目標(biāo)任務(wù),明確責(zé)任分工,及時(shí)協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;各級(jí)政府要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)情況合理安排資金,統(tǒng)籌用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。省人力資源社會(huì)保障廳將會(huì)同有關(guān)部門完善信息共享機(jī)制,建立健全享受扶持政策的困難企業(yè)和困難職工實(shí)名制管理服務(wù)信息系統(tǒng),完善認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程,各地要做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù);要對(duì)現(xiàn)有補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行梳理,在保持政策連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上,對(duì)補(bǔ)貼項(xiàng)目、補(bǔ)貼方式進(jìn)行歸并簡化,提高資金使用效益。各級(jí)人社及相關(guān)部門要加大政策宣傳力度,通過媒體等各種方式廣泛宣傳,確保政策宣傳到位、政策落實(shí)到位、政策實(shí)施到位。


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