3月15日，由高新區(qū)舉辦的高新區(qū)高層次人才管理能力提升培訓班在華南863科技創(chuàng)新園正式開班。轄區(qū)內(nèi)高層次人才、企業(yè)核心高端人才、企業(yè)中高層管理人員等約120人參加了本次培訓。區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興出席開班儀式并講話。

　　開班儀式上，李振興對百忙之中抽空來參加研修班的企業(yè)家、高層次人才表示衷心的感謝，對他們?yōu)榍暹h經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻表示肯定。他簡單介紹了高新區(qū)在人才工作方面取得的成績及措施，并強調(diào)了在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略背景下，提升人才管理能力對推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。

　　李振興表示，舉辦本次研修班主要目的是為高層次人才及企業(yè)高管們搭建一個充電學習的平臺，加強人才、企業(yè)、政府職能部門之間的溝通互動，希望通過活動，幫助人才開闊視野、創(chuàng)新思維。他還寄語參訓人才要把握機遇，以學促干，學以致用，共同為打造一流的人才高地貢獻力量。

　　廣東億源通科技股份有限公司副總經(jīng)理寇德攀作為學員代表上臺發(fā)言，向全體學員傳達了珍視學習機會、積極參與培訓、共同進步的堅定決心。

　　當天，中山大學傳播與設(shè)計學院教授、碩士研究生導師；中山大學公共傳播研究所副所長吳柏林講授了“商業(yè)溝通與談判”課程。

　　次日，學員們一同走進廣東聚石化學股份有限公司參觀學習，公司副董事長、黨支部書記楊正高以“黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”為題作了交流分享，公司總經(jīng)理周侃則分享了企業(yè)經(jīng)營管理方面的內(nèi)容，內(nèi)容貼近實際、干貨滿滿。

　　學員們紛紛表示，本次培訓班讓他們結(jié)識了很多兄弟企業(yè)及企業(yè)精英，尤其是在參觀企業(yè)及與企業(yè)高管學習交流的過程中，交流了新思想、收獲了新知識，對今后企業(yè)發(fā)展幫助很大，希望高新區(qū)能夠常態(tài)化開展此類交流活動。

　　據(jù)了解，本次培訓內(nèi)容豐富，邀請了知名高校教授圍繞企業(yè)家重點關(guān)注的企業(yè)風險防控、領(lǐng)導力提升、團隊建設(shè)、商務談判技巧等方面進行深入分析，同時還有清遠龍頭企業(yè)創(chuàng)始人及高層管理人員作經(jīng)驗分享，參觀國家級“專精特新”小巨人企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈群核心企業(yè)、質(zhì)量標桿企業(yè)，實地感受企業(yè)的管理理念和運營模式。

　　此外，培訓還將邀請了華為實戰(zhàn)專家深度剖析企業(yè)發(fā)展問題，幫助企業(yè)建立銷售知識結(jié)構(gòu)，健全營銷發(fā)展體系，助力企業(yè)突破銷售困局。

　　在培訓班的學習研討中，學員們深入探討了人才挖掘、培養(yǎng)、激勵的關(guān)鍵策略，吸納了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的管理理念與實踐經(jīng)驗。此次培訓顯著提升了參與者的人才管理專業(yè)素養(yǎng)，營造了積極向上的學習氛圍，成效顯著。

　　未來，高新區(qū)將持續(xù)優(yōu)化課程設(shè)置，引入更多行業(yè)領(lǐng)先案例與實戰(zhàn)工具，打造更高水準的學習平臺，助力更多企業(yè)管理者精進人才管理能力，共促組織效能躍升，迎接更具挑戰(zhàn)與機遇的新階段。