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              1. 廣東清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)

                李振興率隊(duì)到西安調(diào)研交流暨組織企業(yè)赴外地參加校園招聘會(huì)

                來源:清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)訪問量:-發(fā)布時(shí)間:2023-03-27

                  為加強(qiáng)高新區(qū)與西安交通大學(xué)深入交流合作,充分發(fā)揮西安交通大學(xué)及陜西高校技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟科技、人才、教學(xué)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)高新區(qū)“政產(chǎn)學(xué)研金服用”創(chuàng)新要素有效集聚和優(yōu)化配置,提升高新區(qū)科技創(chuàng)新供給和科技成果轉(zhuǎn)化能力,由區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興帶隊(duì)赴西安交通大學(xué)對(duì)接交流。

                  座談會(huì)上,西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任王文對(duì)李振興一行的到來表示歡迎,并介紹了西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的發(fā)展歷程、使命與任務(wù)、組織架構(gòu)以及38家派出機(jī)構(gòu)等情況。雙方就工業(yè)園區(qū)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行了充分討論和交流。

                  李振興表示,京津冀、長三角、成渝地區(qū)的發(fā)展對(duì)清遠(yuǎn)如何應(yīng)對(duì)粵港澳大灣區(qū)虹吸效應(yīng)具有一定的借鑒意義,尤其是昆山市和如東縣的做法給了我們啟迪。下一步,高新區(qū)將充分利用西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的資源,發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人士的作用,為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

                  西安交通大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任沈人杰就推動(dòng)西安交通大學(xué)人才驛站工作提出了意見建議:

                  一是借助學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)等平臺(tái),向廣大師生推廣清遠(yuǎn)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)位優(yōu)勢和人才科技創(chuàng)新政策等信息,定期更新我區(qū)企業(yè)的招聘需求,加大高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等信息在西交大院校的傳播范圍。

                  二是邀請西安交通大學(xué)教授深入高新區(qū)企業(yè),研究解決企業(yè)在重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果輸送等方面存在的問題,共同探索在人才引進(jìn)與培養(yǎng)、項(xiàng)目申報(bào)等方面的合作契機(jī)。

                  三是充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢,齊心協(xié)力舉辦好本年度西安交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐大賽(“創(chuàng)客清遠(yuǎn)”杯),促進(jìn)校企雙鏈融合,搭建雙鏈交流平臺(tái)。

                  據(jù)悉,本次組團(tuán)赴外地高校招聘活動(dòng)主要招聘本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,先導(dǎo)稀材、聚石化學(xué)、嘉博制藥等5家高新區(qū)企業(yè)共提供招聘崗位62個(gè),涉及化工、高分子材料、材料學(xué)、人力資源管理和工商管理等相關(guān)專業(yè)。截至當(dāng)天,企業(yè)收到簡歷112余份。

                  據(jù)企業(yè)反饋,此次招聘活動(dòng)按照企業(yè)地區(qū)劃分展位,很好地將有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的清遠(yuǎn)籍畢業(yè)生引流到清遠(yuǎn)市企業(yè)攤位。此外,活動(dòng)主辦方在活動(dòng)開始前,對(duì)相關(guān)院校的專業(yè)進(jìn)行了充分摸底,根據(jù)不同的專業(yè)有針對(duì)性地安排此次招聘崗位,確保做到校企精準(zhǔn)匹配,因此現(xiàn)場招聘效果比較理想。

                  部分企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人建議,相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),制定相關(guān)人才引進(jìn)政策及措施,加大人才引進(jìn)力度,組織區(qū)內(nèi)企業(yè)赴外地參加高校大型招聘會(huì),吸引外地優(yōu)秀學(xué)子來清就業(yè),幫助用人單位精準(zhǔn)引才。



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