3月15日,由高新區(qū)舉辦的高新區(qū)高層次人才管理能力提升培訓班在華南863科技創(chuàng)新園正式開班。轄區(qū)內高層次人才、企業(yè)核心高端人才、企業(yè)中高層管理人員等約120人參加了本次培訓。區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興出席開班儀式并講話。
開班儀式上,李振興對百忙之中抽空來參加研修班的企業(yè)家、高層次人才表示衷心的感謝,對他們?yōu)榍暹h經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻表示肯定。他簡單介紹了高新區(qū)在人才工作方面取得的成績及措施,并強調了在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略背景下,提升人才管理能力對推動高新區(qū)高質量發(fā)展的重要性。
李振興表示,舉辦本次研修班主要目的是為高層次人才及企業(yè)高管們搭建一個充電學習的平臺,加強人才、企業(yè)、政府職能部門之間的溝通互動,希望通過活動,幫助人才開闊視野、創(chuàng)新思維。他還寄語參訓人才要把握機遇,以學促干,學以致用,共同為打造一流的人才高地貢獻力量。
廣東億源通科技股份有限公司副總經(jīng)理寇德攀作為學員代表上臺發(fā)言,向全體學員傳達了珍視學習機會、積極參與培訓、共同進步的堅定決心。
當天,中山大學傳播與設計學院教授、碩士研究生導師;中山大學公共傳播研究所副所長吳柏林講授了“商業(yè)溝通與談判”課程。
次日,學員們一同走進廣東聚石化學股份有限公司參觀學習,公司副董事長、黨支部書記楊正高以“黨建引領企業(yè)發(fā)展”為題作了交流分享,公司總經(jīng)理周侃則分享了企業(yè)經(jīng)營管理方面的內容,內容貼近實際、干貨滿滿。
學員們紛紛表示,本次培訓班讓他們結識了很多兄弟企業(yè)及企業(yè)精英,尤其是在參觀企業(yè)及與企業(yè)高管學習交流的過程中,交流了新思想、收獲了新知識,對今后企業(yè)發(fā)展幫助很大,希望高新區(qū)能夠常態(tài)化開展此類交流活動。
據(jù)了解,本次培訓內容豐富,邀請了知名高校教授圍繞企業(yè)家重點關注的企業(yè)風險防控、領導力提升、團隊建設、商務談判技巧等方面進行深入分析,同時還有清遠龍頭企業(yè)創(chuàng)始人及高層管理人員作經(jīng)驗分享,參觀國家級“專精特新”小巨人企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈群核心企業(yè)、質量標桿企業(yè),實地感受企業(yè)的管理理念和運營模式。
此外,培訓還將邀請了華為實戰(zhàn)專家深度剖析企業(yè)發(fā)展問題,幫助企業(yè)建立銷售知識結構,健全營銷發(fā)展體系,助力企業(yè)突破銷售困局。
在培訓班的學習研討中,學員們深入探討了人才挖掘、培養(yǎng)、激勵的關鍵策略,吸納了業(yè)內領先企業(yè)的管理理念與實踐經(jīng)驗。此次培訓顯著提升了參與者的人才管理專業(yè)素養(yǎng),營造了積極向上的學習氛圍,成效顯著。
未來,高新區(qū)將持續(xù)優(yōu)化課程設置,引入更多行業(yè)領先案例與實戰(zhàn)工具,打造更高水準的學習平臺,助力更多企業(yè)管理者精進人才管理能力,共促組織效能躍升,迎接更具挑戰(zhàn)與機遇的新階段。