為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于推動(dòng)珠三角地區(qū)優(yōu)化發(fā)展、粵東西北地區(qū)加快發(fā)展的戰(zhàn)略部署，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才來(lái)粵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》（粵發(fā)〔2008〕15號(hào)）、《廣東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（粵發(fā)〔2010〕17號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2014年廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才申報(bào)工作公告如下：
一、總體要求
（一）引才原則。
堅(jiān)持“三注重兩符合”原則，即注重人才水平、注重技術(shù)成果、注重產(chǎn)業(yè)化前景，符合加快發(fā)展需要、符合優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需要，著力引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位、兩個(gè)率先”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力支撐。
（二）引才重點(diǎn)。
圍繞高端新型電子信息、半導(dǎo)體照明（LED）、新能源汽車、生物、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先引進(jìn)在計(jì)算機(jī)與通信集成芯片、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)與器件、云計(jì)算與大數(shù)據(jù)管理技術(shù)、新型印刷顯示與材料、可見光通信技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)光組件及器件、智能機(jī)器人、新能源汽車電池與動(dòng)力系統(tǒng)、干細(xì)胞與組織工程、增材制造（3D打?。┑阮I(lǐng)域取得先進(jìn)創(chuàng)新成果或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、可實(shí)現(xiàn)核心關(guān)鍵共性技術(shù)突破或產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才。
（三）引才類別。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才均分“技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化”和“應(yīng)用基礎(chǔ)研究”兩類申報(bào)評(píng)審。
技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化類主要依托產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目引進(jìn)人才；引進(jìn)后重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究，具有快速產(chǎn)業(yè)化潛力和廣闊市場(chǎng)前景；重點(diǎn)考量核心技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略產(chǎn)品研發(fā)、銷售利稅、技術(shù)市場(chǎng)成交額及帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)值等方面指標(biāo)。
應(yīng)用基礎(chǔ)研究類主要依托重大研發(fā)平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科和重大項(xiàng)目引進(jìn)人才；引進(jìn)后重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性問(wèn)題進(jìn)行研究；重點(diǎn)考量研究成果的創(chuàng)新性和前瞻性、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及其他研發(fā)產(chǎn)出，如承擔(dān)國(guó)家級(jí)高水平項(xiàng)目、高質(zhì)量論文發(fā)表、核心專利產(chǎn)出及支撐產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等方面指標(biāo)。
（四）資助檔次及額度。
在確保引才質(zhì)量的基礎(chǔ)上，保持適度引才規(guī)模，本年度引進(jìn)人才的資助檔次及額度如下：
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
第一檔次：世界一流，資助8000萬(wàn)元；
第二檔次：國(guó)內(nèi)頂尖、世界先進(jìn)，資助3000~5000萬(wàn)元；
第三檔次：國(guó)內(nèi)先進(jìn)，資助1000~2000萬(wàn)元。
資助檔次、數(shù)量及額度根據(jù)評(píng)審規(guī)則及評(píng)委評(píng)分、推薦結(jié)果確定。
資助經(jīng)費(fèi)中100萬(wàn)元（稅后）為住房補(bǔ)貼，由團(tuán)隊(duì)帶頭人支配使用。
2.領(lǐng)軍人才。
每名資助600萬(wàn)元，包括500萬(wàn)元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和100萬(wàn)元（稅后）住房補(bǔ)貼。
二、申報(bào)條件
（一）基本條件。
申報(bào)人應(yīng)符合以下基本條件：
1.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，科研成果創(chuàng)新性突出或產(chǎn)業(yè)化前景好。
2.身體健康，年齡不超過(guò)60周歲（1953年12月31日之后出生），中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士以及諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才年齡不超過(guò)65周歲（1948年12月31日之后出生）。
3.用人單位在我省依法注冊(cè)（截止申報(bào)之日前注冊(cè)）、具有獨(dú)立法人資格。
4.與用人單位簽訂意向性合同，承諾入選后3個(gè)月內(nèi)（從印發(fā)入選名單之日起算）簽訂正式合同并到崗；如已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時(shí)間應(yīng)在2013年1月1日之后。
5.引進(jìn)后需在粵連續(xù)工作5年以上，國(guó)（境）外引進(jìn)的平均每年在粵工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上；國(guó)內(nèi)引進(jìn)的需將人事或社保關(guān)系轉(zhuǎn)入我省用人單位并全職在粵工作。團(tuán)隊(duì)成員中的諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才，平均每年在粵工作時(shí)間累計(jì)3個(gè)月以上；每個(gè)團(tuán)隊(duì)此類核心成員不超過(guò)1人。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)除符合以上基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.由1名帶頭人和不少于4名核心成員（指與團(tuán)隊(duì)帶頭人同時(shí)引進(jìn)的人才）組成。
2.團(tuán)隊(duì)成員在高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作3年以上，具備良好的工作基礎(chǔ)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新成果，有明確的研究方向和研究目標(biāo)，符合廣東省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要且引進(jìn)后能對(duì)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大帶動(dòng)作用。
3.團(tuán)隊(duì)成員中具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)占50%以上。
4.帶頭人和核心成員中至少有2人全職在粵工作；鼓勵(lì)國(guó)（境）外引進(jìn)成員全職在粵工作。
5.“創(chuàng)新藥物領(lǐng)域”臨床前研究項(xiàng)目須已完成中試生產(chǎn)工藝研究，并建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成初步藥效學(xué)和安全性評(píng)價(jià)，作用機(jī)理比較明確，并在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施3年內(nèi)獲得國(guó)家臨床試驗(yàn)批件或2年內(nèi)向國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局提交藥物臨床試驗(yàn)申請(qǐng)；臨床研究項(xiàng)目申報(bào)團(tuán)隊(duì)研究品種須已申請(qǐng)（以獲得申請(qǐng)受理號(hào)為準(zhǔn)）或已獲得國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局臨床試驗(yàn)批件；優(yōu)先支持1.1類新藥。
（三）領(lǐng)軍人才。
1.技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化類領(lǐng)軍人才除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合以下條件之一：
?。?）在海內(nèi)外承擔(dān)過(guò)重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，擁有國(guó)際領(lǐng)先水平的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（2）掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)或能解決產(chǎn)品生產(chǎn)工藝難題；
（3）擁有廣闊市場(chǎng)開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品；
（4）主持或主導(dǎo)制定本產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）的國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并成功實(shí)施。
2.應(yīng)用基礎(chǔ)研究類領(lǐng)軍人才除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合以下條件之一：
?。?）主持過(guò)發(fā)達(dá)國(guó)家重大科研項(xiàng)目或國(guó)家863、973項(xiàng)目；
?。?）近5年在本專業(yè)（學(xué)科）國(guó)內(nèi)外核心刊物上發(fā)表具有重要國(guó)際影響的學(xué)術(shù)論文或論著；
?。?）獲得國(guó)內(nèi)外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或發(fā)明專利；
?。?）掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。
鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才申報(bào)本計(jì)劃。
三、申報(bào)辦法
團(tuán)隊(duì)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)在線申報(bào)，登錄廣東省人才工作綜合管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http：//rc.gdstc.gov.cn），注冊(cè)賬號(hào)并在線填報(bào)《廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》，按系統(tǒng)要求提交相應(yīng)部門審核。
領(lǐng)軍人才按要求向省人力資源社會(huì)保障廳引進(jìn)領(lǐng)軍人才評(píng)審辦公室申報(bào)。
具體途徑如下：
（一）市、縣（市、區(qū)）轄管單位（含非公有制單位），由地級(jí)以上市委組織部牽頭，團(tuán)隊(duì)由地級(jí)以上市政府科技部門負(fù)責(zé)申報(bào)，領(lǐng)軍人才由地級(jí)以上市政府人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)申報(bào)；
（二）省直單位，經(jīng)省業(yè)務(wù)主管部門審核后申報(bào)；
?。ㄈ┲兄瘪v粵單位，經(jīng)所在單位審核后申報(bào)；
（四）其他非公有制單位，經(jīng)單位審核后申報(bào)。
四、申報(bào)材料
通過(guò)審核的團(tuán)隊(duì)，在綜合管理平臺(tái)打印自動(dòng)生成的《廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》，并按要求逐級(jí)加蓋公章，申報(bào)書一式15份、附件一式2份、光盤一式2份。
領(lǐng)軍人才填報(bào)紙質(zhì)《廣東省引進(jìn)領(lǐng)軍人才申報(bào)書》一式12份、附件一式2份（申報(bào)書和附件分別裝訂），并刻錄光盤報(bào)送全部申報(bào)材料電子文檔。
申報(bào)材料應(yīng)按照有關(guān)填寫說(shuō)明認(rèn)真填寫，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)，申報(bào)書內(nèi)容需與附件佐證材料一致。用人單位或業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保信息真實(shí)、完整。
附件一般應(yīng)包括以下材料并按以下順序提供復(fù)印件：身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、在國(guó)內(nèi)外任職證明、與用人單位簽訂的工作合同或意向性合同、榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)證書、主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）、主持（參與）過(guò)的主要項(xiàng)目證明、企業(yè)證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股權(quán)構(gòu)成、公司業(yè)績(jī)和近年財(cái)務(wù)報(bào)表）等。
五、申報(bào)評(píng)審主要流程
（一）申報(bào)。
申報(bào)人及其用人單位按要求進(jìn)行申報(bào)。
（二）合規(guī)性審查。
主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行合規(guī)性審查，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的真實(shí)性、有效性、關(guān)聯(lián)性和權(quán)屬性進(jìn)行核實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行信用調(diào)查，遴選出符合條件的申報(bào)人進(jìn)入評(píng)審。
（三）第一輪專業(yè)評(píng)審。
分專業(yè)小組進(jìn)行專業(yè)評(píng)審，主要對(duì)申報(bào)人的技術(shù)先進(jìn)性作出評(píng)價(jià)。專家分檔次投推薦票并打分，平均分60分及以上且推薦票超過(guò)50%的申報(bào)人進(jìn)入第二輪評(píng)審。
（四）實(shí)地考察。
對(duì)進(jìn)入第二輪評(píng)審的全部申報(bào)人及其用人單位進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察用人單位支撐能力及項(xiàng)目預(yù)算的合理性，考察報(bào)告作為第二輪評(píng)審的專家參考資料。考察不合格的不進(jìn)入第二輪評(píng)審。
（五）第二輪現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審。
分領(lǐng)域或類別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審，主要對(duì)申報(bào)人項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化前景及可行性作出評(píng)價(jià)，專家分檔次投推薦票并打分。
（六）確定擬入選名單及資助額度。
根據(jù)申報(bào)人兩輪評(píng)審的得票數(shù)和得分?jǐn)?shù)，擇優(yōu)確定擬入選名單及資助額度。
（七）公示與報(bào)批。
擬入選名單及資助額度在省內(nèi)主要新聞媒體公示后，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定。
六、支持措施
?。ㄒ唬┤脒x的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可按檔次獲得省財(cái)政專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)資助，珠三角地區(qū)和其他地區(qū)有關(guān)市政府分別按照不少于省財(cái)政支持專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)額度二分之一、三分之一的比例提供配套資金。
?。ǘ﹦?chuàng)新藥物領(lǐng)域臨床前研究項(xiàng)目資助額度最高可達(dá)2000萬(wàn)元。
（三）“技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化”類團(tuán)隊(duì)資助額度最高可達(dá)其項(xiàng)目預(yù)算的50%。
?。ㄋ模皯?yīng)用基礎(chǔ)研究”類團(tuán)隊(duì)資助總額最高可達(dá)本年度團(tuán)隊(duì)總資助額的30%。
?。ㄎ澹┤脒x的團(tuán)隊(duì)帶頭人和領(lǐng)軍人才，可按照有關(guān)文件規(guī)定，享受落戶居留、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等特定生活待遇。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┯萌藛挝皇且M(jìn)和使用人才的主體，負(fù)責(zé)推薦擬引進(jìn)人選，建設(shè)工作平臺(tái)、安排崗位職務(wù)、提供科研與人力資源成本經(jīng)費(fèi)、落實(shí)配套政策等具體工作，并加強(qiáng)監(jiān)督管理，努力推進(jìn)項(xiàng)目順利開展。
?。ǘ┥陥?bào)人需按要求如實(shí)、完整填寫、報(bào)送申報(bào)材料，如申報(bào)人隱瞞事實(shí)或提供虛假申報(bào)材料的，一律取消申報(bào)資格；如已入選獲得專項(xiàng)資助的，相關(guān)部門有權(quán)取消入選資格、停止資助，追究相關(guān)責(zé)任人或單位民事及刑事法律責(zé)任；造成損失的，由責(zé)任人或單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
（三）已入選“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的，不在此次申報(bào)范圍之列。
?。ㄋ模┩簧陥?bào)人不得同時(shí)申報(bào)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。
?。ㄎ澹┍竟嫠Q的“從國(guó)（境）外引進(jìn)”及“從國(guó)內(nèi)引進(jìn)”，以申報(bào)人來(lái)粵工作前的全職工作單位所屬地區(qū)確定。
?。┕嬷兴Q的“每年在粵工作時(shí)間累計(jì)3個(gè)月以上”指每年在粵工作時(shí)間累計(jì)66個(gè)工作日以上、5年在粵工作時(shí)間累計(jì)330個(gè)工作日以上；“每年在粵工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上”指每年在粵工作時(shí)間累計(jì)132個(gè)工作日以上、5年在粵工作時(shí)間累計(jì)660個(gè)工作日以上；“全職在粵工作”指與我省用人單位簽訂全職聘用勞動(dòng)合同并每年在粵工作時(shí)間累計(jì)9個(gè)月以上（即每年在粵工作時(shí)間累計(jì)198個(gè)工作日以上、5年在粵工作時(shí)間累計(jì)990個(gè)工作日以上）。在粵工作時(shí)間的考核，以出入境記錄、人事工資證明、社保證明、納稅證明等為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸┩粏挝徊煌种C(jī)構(gòu)之間的人才流動(dòng)，以及引進(jìn)后在用人單位省外、國(guó)（境）外研究機(jī)構(gòu)或產(chǎn)業(yè)化公司工作的，不在此次申報(bào)范圍之列。
?。ò耍﹫F(tuán)隊(duì)申報(bào)人及其用人單位應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際需要，科學(xué)合理填寫項(xiàng)目總預(yù)算；預(yù)算嚴(yán)重失實(shí)的，取消參評(píng)或入選資格。經(jīng)評(píng)審入選后，不得隨意減少或更換成員，不得隨意調(diào)整研究?jī)?nèi)容和項(xiàng)目目標(biāo)。
（九）入選的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，按就高不就低的原則，只享受一次我省人才專項(xiàng)資金最高額度的引才資金資助。
?。ㄊ┤脒x的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才在簽訂財(cái)政資助合同前，需與用人單位簽訂正式合同，并切實(shí)履行合同，確保工作時(shí)間。
（十一）各申報(bào)人及其用人單位請(qǐng)密切關(guān)注廣東省科學(xué)技術(shù)廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省外國(guó)專家局相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的評(píng)審信息，并提前安排時(shí)間，做好參加評(píng)審的相關(guān)準(zhǔn)備。
（十二）本次申報(bào)自2014年10月28日開始，至2015年1月20日截止（團(tuán)隊(duì)申報(bào)應(yīng)在2014年12月20日17:00前在線提交材料，并于2015年1月20日17:00前提交紙質(zhì)材料），郵寄申報(bào)材料的，以郵戳日期為準(zhǔn)。
（十三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書電子文檔可登錄廣東省人才工作綜合管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http：//rc.gdstc.gov.cn）下載；領(lǐng)軍人才申報(bào)書電子文檔可登錄廣東省外國(guó)專家局網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//guangdong.caiep.org）“文檔下載”專欄下載。
一、總體要求
（一）引才原則。
堅(jiān)持“三注重兩符合”原則，即注重人才水平、注重技術(shù)成果、注重產(chǎn)業(yè)化前景，符合加快發(fā)展需要、符合優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需要，著力引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位、兩個(gè)率先”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力支撐。
（二）引才重點(diǎn)。
圍繞高端新型電子信息、半導(dǎo)體照明（LED）、新能源汽車、生物、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先引進(jìn)在計(jì)算機(jī)與通信集成芯片、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)與器件、云計(jì)算與大數(shù)據(jù)管理技術(shù)、新型印刷顯示與材料、可見光通信技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)光組件及器件、智能機(jī)器人、新能源汽車電池與動(dòng)力系統(tǒng)、干細(xì)胞與組織工程、增材制造（3D打?。┑阮I(lǐng)域取得先進(jìn)創(chuàng)新成果或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、可實(shí)現(xiàn)核心關(guān)鍵共性技術(shù)突破或產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才。
（三）引才類別。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才均分“技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化”和“應(yīng)用基礎(chǔ)研究”兩類申報(bào)評(píng)審。
技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化類主要依托產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目引進(jìn)人才；引進(jìn)后重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究，具有快速產(chǎn)業(yè)化潛力和廣闊市場(chǎng)前景；重點(diǎn)考量核心技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略產(chǎn)品研發(fā)、銷售利稅、技術(shù)市場(chǎng)成交額及帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)值等方面指標(biāo)。
應(yīng)用基礎(chǔ)研究類主要依托重大研發(fā)平臺(tái)、重點(diǎn)學(xué)科和重大項(xiàng)目引進(jìn)人才；引進(jìn)后重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性問(wèn)題進(jìn)行研究；重點(diǎn)考量研究成果的創(chuàng)新性和前瞻性、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)及其他研發(fā)產(chǎn)出，如承擔(dān)國(guó)家級(jí)高水平項(xiàng)目、高質(zhì)量論文發(fā)表、核心專利產(chǎn)出及支撐產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等方面指標(biāo)。
（四）資助檔次及額度。
在確保引才質(zhì)量的基礎(chǔ)上，保持適度引才規(guī)模，本年度引進(jìn)人才的資助檔次及額度如下：
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
第一檔次：世界一流，資助8000萬(wàn)元；
第二檔次：國(guó)內(nèi)頂尖、世界先進(jìn)，資助3000~5000萬(wàn)元；
第三檔次：國(guó)內(nèi)先進(jìn)，資助1000~2000萬(wàn)元。
資助檔次、數(shù)量及額度根據(jù)評(píng)審規(guī)則及評(píng)委評(píng)分、推薦結(jié)果確定。
資助經(jīng)費(fèi)中100萬(wàn)元（稅后）為住房補(bǔ)貼，由團(tuán)隊(duì)帶頭人支配使用。
2.領(lǐng)軍人才。
每名資助600萬(wàn)元，包括500萬(wàn)元專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和100萬(wàn)元（稅后）住房補(bǔ)貼。
二、申報(bào)條件
（一）基本條件。
申報(bào)人應(yīng)符合以下基本條件：
1.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，科研成果創(chuàng)新性突出或產(chǎn)業(yè)化前景好。
2.身體健康，年齡不超過(guò)60周歲（1953年12月31日之后出生），中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士以及諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才年齡不超過(guò)65周歲（1948年12月31日之后出生）。
3.用人單位在我省依法注冊(cè)（截止申報(bào)之日前注冊(cè)）、具有獨(dú)立法人資格。
4.與用人單位簽訂意向性合同，承諾入選后3個(gè)月內(nèi)（從印發(fā)入選名單之日起算）簽訂正式合同并到崗；如已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時(shí)間應(yīng)在2013年1月1日之后。
5.引進(jìn)后需在粵連續(xù)工作5年以上，國(guó)（境）外引進(jìn)的平均每年在粵工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上；國(guó)內(nèi)引進(jìn)的需將人事或社保關(guān)系轉(zhuǎn)入我省用人單位并全職在粵工作。團(tuán)隊(duì)成員中的諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才，平均每年在粵工作時(shí)間累計(jì)3個(gè)月以上；每個(gè)團(tuán)隊(duì)此類核心成員不超過(guò)1人。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)除符合以上基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.由1名帶頭人和不少于4名核心成員（指與團(tuán)隊(duì)帶頭人同時(shí)引進(jìn)的人才）組成。
2.團(tuán)隊(duì)成員在高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或重大項(xiàng)目穩(wěn)定合作3年以上，具備良好的工作基礎(chǔ)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新成果，有明確的研究方向和研究目標(biāo)，符合廣東省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要且引進(jìn)后能對(duì)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大帶動(dòng)作用。
3.團(tuán)隊(duì)成員中具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)占50%以上。
4.帶頭人和核心成員中至少有2人全職在粵工作；鼓勵(lì)國(guó)（境）外引進(jìn)成員全職在粵工作。
5.“創(chuàng)新藥物領(lǐng)域”臨床前研究項(xiàng)目須已完成中試生產(chǎn)工藝研究，并建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成初步藥效學(xué)和安全性評(píng)價(jià)，作用機(jī)理比較明確，并在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施3年內(nèi)獲得國(guó)家臨床試驗(yàn)批件或2年內(nèi)向國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局提交藥物臨床試驗(yàn)申請(qǐng)；臨床研究項(xiàng)目申報(bào)團(tuán)隊(duì)研究品種須已申請(qǐng)（以獲得申請(qǐng)受理號(hào)為準(zhǔn)）或已獲得國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局臨床試驗(yàn)批件；優(yōu)先支持1.1類新藥。
（三）領(lǐng)軍人才。
1.技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化類領(lǐng)軍人才除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合以下條件之一：
?。?）在海內(nèi)外承擔(dān)過(guò)重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，擁有國(guó)際領(lǐng)先水平的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（2）掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)或能解決產(chǎn)品生產(chǎn)工藝難題；
（3）擁有廣闊市場(chǎng)開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品；
（4）主持或主導(dǎo)制定本產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）的國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并成功實(shí)施。
2.應(yīng)用基礎(chǔ)研究類領(lǐng)軍人才除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合以下條件之一：
?。?）主持過(guò)發(fā)達(dá)國(guó)家重大科研項(xiàng)目或國(guó)家863、973項(xiàng)目；
?。?）近5年在本專業(yè)（學(xué)科）國(guó)內(nèi)外核心刊物上發(fā)表具有重要國(guó)際影響的學(xué)術(shù)論文或論著；
?。?）獲得國(guó)內(nèi)外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或發(fā)明專利；
?。?）掌握重要實(shí)驗(yàn)技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。
鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才申報(bào)本計(jì)劃。
三、申報(bào)辦法
團(tuán)隊(duì)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)在線申報(bào)，登錄廣東省人才工作綜合管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http：//rc.gdstc.gov.cn），注冊(cè)賬號(hào)并在線填報(bào)《廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》，按系統(tǒng)要求提交相應(yīng)部門審核。
領(lǐng)軍人才按要求向省人力資源社會(huì)保障廳引進(jìn)領(lǐng)軍人才評(píng)審辦公室申報(bào)。
具體途徑如下：
（一）市、縣（市、區(qū)）轄管單位（含非公有制單位），由地級(jí)以上市委組織部牽頭，團(tuán)隊(duì)由地級(jí)以上市政府科技部門負(fù)責(zé)申報(bào)，領(lǐng)軍人才由地級(jí)以上市政府人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)申報(bào)；
（二）省直單位，經(jīng)省業(yè)務(wù)主管部門審核后申報(bào)；
?。ㄈ┲兄瘪v粵單位，經(jīng)所在單位審核后申報(bào)；
（四）其他非公有制單位，經(jīng)單位審核后申報(bào)。
四、申報(bào)材料
通過(guò)審核的團(tuán)隊(duì)，在綜合管理平臺(tái)打印自動(dòng)生成的《廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書》，并按要求逐級(jí)加蓋公章，申報(bào)書一式15份、附件一式2份、光盤一式2份。
領(lǐng)軍人才填報(bào)紙質(zhì)《廣東省引進(jìn)領(lǐng)軍人才申報(bào)書》一式12份、附件一式2份（申報(bào)書和附件分別裝訂），并刻錄光盤報(bào)送全部申報(bào)材料電子文檔。
申報(bào)材料應(yīng)按照有關(guān)填寫說(shuō)明認(rèn)真填寫，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)，申報(bào)書內(nèi)容需與附件佐證材料一致。用人單位或業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保信息真實(shí)、完整。
附件一般應(yīng)包括以下材料并按以下順序提供復(fù)印件：身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、在國(guó)內(nèi)外任職證明、與用人單位簽訂的工作合同或意向性合同、榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)證書、主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）、主持（參與）過(guò)的主要項(xiàng)目證明、企業(yè)證明材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股權(quán)構(gòu)成、公司業(yè)績(jī)和近年財(cái)務(wù)報(bào)表）等。
五、申報(bào)評(píng)審主要流程
（一）申報(bào)。
申報(bào)人及其用人單位按要求進(jìn)行申報(bào)。
（二）合規(guī)性審查。
主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行合規(guī)性審查，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的真實(shí)性、有效性、關(guān)聯(lián)性和權(quán)屬性進(jìn)行核實(shí)，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行信用調(diào)查，遴選出符合條件的申報(bào)人進(jìn)入評(píng)審。
（三）第一輪專業(yè)評(píng)審。
分專業(yè)小組進(jìn)行專業(yè)評(píng)審，主要對(duì)申報(bào)人的技術(shù)先進(jìn)性作出評(píng)價(jià)。專家分檔次投推薦票并打分，平均分60分及以上且推薦票超過(guò)50%的申報(bào)人進(jìn)入第二輪評(píng)審。
（四）實(shí)地考察。
對(duì)進(jìn)入第二輪評(píng)審的全部申報(bào)人及其用人單位進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察用人單位支撐能力及項(xiàng)目預(yù)算的合理性，考察報(bào)告作為第二輪評(píng)審的專家參考資料。考察不合格的不進(jìn)入第二輪評(píng)審。
（五）第二輪現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審。
分領(lǐng)域或類別進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審，主要對(duì)申報(bào)人項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化前景及可行性作出評(píng)價(jià)，專家分檔次投推薦票并打分。
（六）確定擬入選名單及資助額度。
根據(jù)申報(bào)人兩輪評(píng)審的得票數(shù)和得分?jǐn)?shù)，擇優(yōu)確定擬入選名單及資助額度。
（七）公示與報(bào)批。
擬入選名單及資助額度在省內(nèi)主要新聞媒體公示后，報(bào)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定。
六、支持措施
?。ㄒ唬┤脒x的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可按檔次獲得省財(cái)政專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)資助，珠三角地區(qū)和其他地區(qū)有關(guān)市政府分別按照不少于省財(cái)政支持專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)額度二分之一、三分之一的比例提供配套資金。
?。ǘ﹦?chuàng)新藥物領(lǐng)域臨床前研究項(xiàng)目資助額度最高可達(dá)2000萬(wàn)元。
（三）“技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化”類團(tuán)隊(duì)資助額度最高可達(dá)其項(xiàng)目預(yù)算的50%。
?。ㄋ模皯?yīng)用基礎(chǔ)研究”類團(tuán)隊(duì)資助總額最高可達(dá)本年度團(tuán)隊(duì)總資助額的30%。
?。ㄎ澹┤脒x的團(tuán)隊(duì)帶頭人和領(lǐng)軍人才，可按照有關(guān)文件規(guī)定，享受落戶居留、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等特定生活待遇。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┯萌藛挝皇且M(jìn)和使用人才的主體，負(fù)責(zé)推薦擬引進(jìn)人選，建設(shè)工作平臺(tái)、安排崗位職務(wù)、提供科研與人力資源成本經(jīng)費(fèi)、落實(shí)配套政策等具體工作，并加強(qiáng)監(jiān)督管理，努力推進(jìn)項(xiàng)目順利開展。
?。ǘ┥陥?bào)人需按要求如實(shí)、完整填寫、報(bào)送申報(bào)材料，如申報(bào)人隱瞞事實(shí)或提供虛假申報(bào)材料的，一律取消申報(bào)資格；如已入選獲得專項(xiàng)資助的，相關(guān)部門有權(quán)取消入選資格、停止資助，追究相關(guān)責(zé)任人或單位民事及刑事法律責(zé)任；造成損失的，由責(zé)任人或單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
（三）已入選“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的，不在此次申報(bào)范圍之列。
?。ㄋ模┩簧陥?bào)人不得同時(shí)申報(bào)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。
?。ㄎ澹┍竟嫠Q的“從國(guó)（境）外引進(jìn)”及“從國(guó)內(nèi)引進(jìn)”，以申報(bào)人來(lái)粵工作前的全職工作單位所屬地區(qū)確定。
?。┕嬷兴Q的“每年在粵工作時(shí)間累計(jì)3個(gè)月以上”指每年在粵工作時(shí)間累計(jì)66個(gè)工作日以上、5年在粵工作時(shí)間累計(jì)330個(gè)工作日以上；“每年在粵工作時(shí)間累計(jì)6個(gè)月以上”指每年在粵工作時(shí)間累計(jì)132個(gè)工作日以上、5年在粵工作時(shí)間累計(jì)660個(gè)工作日以上；“全職在粵工作”指與我省用人單位簽訂全職聘用勞動(dòng)合同并每年在粵工作時(shí)間累計(jì)9個(gè)月以上（即每年在粵工作時(shí)間累計(jì)198個(gè)工作日以上、5年在粵工作時(shí)間累計(jì)990個(gè)工作日以上）。在粵工作時(shí)間的考核，以出入境記錄、人事工資證明、社保證明、納稅證明等為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸┩粏挝徊煌种C(jī)構(gòu)之間的人才流動(dòng)，以及引進(jìn)后在用人單位省外、國(guó)（境）外研究機(jī)構(gòu)或產(chǎn)業(yè)化公司工作的，不在此次申報(bào)范圍之列。
?。ò耍﹫F(tuán)隊(duì)申報(bào)人及其用人單位應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際需要，科學(xué)合理填寫項(xiàng)目總預(yù)算；預(yù)算嚴(yán)重失實(shí)的，取消參評(píng)或入選資格。經(jīng)評(píng)審入選后，不得隨意減少或更換成員，不得隨意調(diào)整研究?jī)?nèi)容和項(xiàng)目目標(biāo)。
（九）入選的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，按就高不就低的原則，只享受一次我省人才專項(xiàng)資金最高額度的引才資金資助。
?。ㄊ┤脒x的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才在簽訂財(cái)政資助合同前，需與用人單位簽訂正式合同，并切實(shí)履行合同，確保工作時(shí)間。
（十一）各申報(bào)人及其用人單位請(qǐng)密切關(guān)注廣東省科學(xué)技術(shù)廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省外國(guó)專家局相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的評(píng)審信息，并提前安排時(shí)間，做好參加評(píng)審的相關(guān)準(zhǔn)備。
（十二）本次申報(bào)自2014年10月28日開始，至2015年1月20日截止（團(tuán)隊(duì)申報(bào)應(yīng)在2014年12月20日17:00前在線提交材料，并于2015年1月20日17:00前提交紙質(zhì)材料），郵寄申報(bào)材料的，以郵戳日期為準(zhǔn)。
（十三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)書電子文檔可登錄廣東省人才工作綜合管理平臺(tái)（網(wǎng)址：http：//rc.gdstc.gov.cn）下載；領(lǐng)軍人才申報(bào)書電子文檔可登錄廣東省外國(guó)專家局網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//guangdong.caiep.org）“文檔下載”專欄下載。
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聯(lián)系方式：
廣東省科學(xué)技術(shù)廳引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)辦公室
電話：（020）83163632、83163351、 83163355
傳真：（020）83163914
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳引進(jìn)領(lǐng)軍人才評(píng)審辦公室
電話：（020）83134790、83134786
傳真：（020）83134793
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廣東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
廣 ? 東 省 財(cái) 政 廳
廣 ?東?省?科 ?學(xué)? 技? 術(shù) ?廳
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2014年10月28日
廣 ? 東 省 財(cái) 政 廳
廣 ?東?省?科 ?學(xué)? 技? 術(shù) ?廳
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2014年10月28日
