（一）考試方式

1.考試采取直接面試方式。若通過資格審核人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的3倍，則開展一輪面試；若通過資格審核人數(shù)大于招聘人數(shù)的3倍，則開展兩輪面試，分初試和復(fù)試，初試后按照招聘人數(shù)1:2比例根據(jù)成績排名確定進入復(fù)試人員名單，復(fù)試成績作為最終面試成績。

2.面試內(nèi)容主要測評應(yīng)聘者是否具備職業(yè)要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

（二）考試時間、地點：另行通知。

（三）考試成績

面試分數(shù)為100分，60分為合格線，不合格者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。按照面試成績高低順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單,如果由于成績相同不能確定進入下一環(huán)節(jié)人員的，則按面試主評委的評分高低順序確定名次；如果主評委的評分仍相同的，則另行組織面試。

（四）考試成績公布

考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績。

（五）簽署《誠信承諾書》

面試合格入圍體檢的考生需簽署《誠信承諾書》作出恪守誠信、不主動放棄體檢、聘用資格、若被聘用保證按時報到服從分配的承諾。不簽署《誠信承諾書》的考生視為放棄體檢應(yīng)聘資格，由后續(xù)考生遞補。

     根據(jù)考試成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實施。

（一）根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在清遠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員須在收到聘用通知后十五個工作日內(nèi)到清遠市人才儲備中心辦理聘用手續(xù)，逾期沒有辦理者視為放棄聘用。最終聘用情況以清遠市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)時審核結(jié)果為準。

（二）聘用人員由清遠市人才儲備中心按《清遠市直事業(yè)單位人才專項編制使用和人員管理辦法（試行）》（清府辦〔2018〕28號）管理，按面試成績名次從高到低順序由市委組織部結(jié)合考生個人意愿安排用人單位。當(dāng)用人單位有事業(yè)編制空缺時，按上述管理規(guī)定調(diào)入用人單位，其“引育工程”專項編制收回市人才儲備中心統(tǒng)一調(diào)劑使用。

（三）根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，聘用人員入職后先安排到鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）相關(guān)崗位鍛煉三年（含試用期），三年后（第一年在村擔(dān)任村黨組織書記助理，第二、三年根據(jù)工作實際在鎮(zhèn)村工作）調(diào)回用人單位工作。

（一）關(guān)于遞補的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實際情況，可在考試合格者中按成績由高分到低分進行等額遞補一次。

（二）疫情防控要求

本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將及時在清遠市委組織部、清遠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。報考者應(yīng)持“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫檢測正常后參加面試；國內(nèi)高、中風(fēng)險地區(qū)及考前14天內(nèi)有國（境）外旅居史的報考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明；報考者需佩戴一次性醫(yī)用口罩參加面試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加面試。

（三）本公告由中共清遠市委組織部和清遠市人力資源社會保障局負責(zé)解釋。

中共清遠市委組織部:（0763）3368719

清遠市人力資源社會保障局：(0763)3362600