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              1. 【以案釋法】外國(guó)人來華就業(yè)同樣須參加社保

                來源:本網(wǎng)訪問量:-發(fā)布時(shí)間:2020-10-16

                一、案例基本信息采集

                案例類型:行政仲裁案件(以案釋法)

                案例報(bào)送單位:清遠(yuǎn)市科學(xué)技術(shù)局

                供稿:清遠(yuǎn)市科學(xué)技術(shù)局 張凌

                審稿:清遠(yuǎn)市科學(xué)技術(shù)局 王美

                檢索主題詞:外國(guó)人  就業(yè)  社會(huì)保險(xiǎn)


                二、案例正文采集

                【案情簡(jiǎn)介】

                2016年2月,某外國(guó)公民瑪麗與XX公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,XX公司為瑪麗辦理了“外國(guó)人就業(yè)許可證”。2017年5月,瑪麗因患病在公立醫(yī)院治療,產(chǎn)生了高額的醫(yī)療費(fèi)用,在與病友閑聊過程中得知,中國(guó)公民就業(yè)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn),大部分醫(yī)療費(fèi)用均可由基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)時(shí)結(jié)算報(bào)銷。出院后,瑪麗到XX公司詢問,為何她不享有與中國(guó)公民同等的基本社會(huì)保障。XX公司答復(fù),因瑪麗不是中國(guó)公民,故無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年6月,瑪麗以未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同。2017年7月,瑪麗提出仲裁申請(qǐng),要求XX科技公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例向其支付醫(yī)療費(fèi)用。

                【調(diào)查與處理】

                仲裁委員會(huì)審理后認(rèn)為,瑪麗取得了“外國(guó)人就業(yè)許可證”,屬于合法就業(yè),受我國(guó)法律法規(guī)的保護(hù)及約束,其應(yīng)與我國(guó)公民在華就業(yè)一樣,享有參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益。XX公司未依法為瑪麗繳納基本社會(huì)保險(xiǎn),故裁決支持了瑪麗的仲裁請(qǐng)求。

                【法律分析】

                《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十三條規(guī)定,在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的工作時(shí)間、休息、休假勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第九十七條規(guī)定, 外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的,參照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》第三條第一款規(guī)定,在中國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

                【典型意義】

                外國(guó)國(guó)籍并非參加我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的障礙,在我國(guó)境內(nèi)合法就業(yè)的外國(guó)人依法享有與中國(guó)公民同等參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益。用人單位招用外國(guó)公民作為勞動(dòng)者,不應(yīng)與我國(guó)公民區(qū)別對(duì)待,而需更有針對(duì)性地了解辦理相關(guān)手續(xù)的流程及時(shí)效。同時(shí),外國(guó)人在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)應(yīng)及時(shí)了解并遵守我國(guó)的法律法規(guī),依法保障自己的合法權(quán)益。


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