黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把質(zhì)量工作擺到了戰(zhàn)略高度，明確提出大力開展質(zhì)量提升行動、建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國。首席質(zhì)量官制度作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，對加快推進(jìn)質(zhì)量提升行動和建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國具有重要意義。今年以來，市市場監(jiān)管局以推行企業(yè)首席質(zhì)量官為小切口，不斷夯實(shí)企業(yè)質(zhì)量管理人才基礎(chǔ)，推動企業(yè)質(zhì)量管理全面大提升。

    一、強(qiáng)化認(rèn)識 積極謀劃有高度

    為貫徹《質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)綱要》和《廣東省質(zhì)量強(qiáng)省建設(shè)綱要》關(guān)于“健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度”的部署要求，系統(tǒng)推進(jìn)我市企業(yè)首席質(zhì)量官制度落實(shí)，2024年初積極構(gòu)建跨部門、全局性工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，印發(fā)《清遠(yuǎn)市企業(yè)首席質(zhì)量官工作專班方案》，成立了推行企業(yè)首席質(zhì)量官的工作專班，為大力推動實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官制度強(qiáng)化組織保障。推動“推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度”納入市委“十大行動方案”工作清單，通過高位部署，強(qiáng)力推行實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官制度。

    二、凝聚共識 瞄準(zhǔn)目標(biāo)有成效

    3月26日，市市場監(jiān)管局召開2024年實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官推進(jìn)工作會議，研究部署推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度工作。3月28日，印發(fā)《清遠(yuǎn)市市場監(jiān)督管理局2024年深化落實(shí)企業(yè)首席質(zhì)量官制度實(shí)施方案》，要求在2024年年底前，首席質(zhì)量官制度在制造業(yè)大型企業(yè)覆蓋率達(dá)80%，在中型企業(yè)覆蓋率達(dá)60%，在小型企業(yè)覆蓋率達(dá)40%的任務(wù)目標(biāo)，并明確工作措施，確保全面、及時完成目標(biāo)任務(wù)。截至12月，首席質(zhì)量官制度在制造業(yè)大型企業(yè)覆蓋率達(dá)106.9%，制造業(yè)中型企業(yè)覆蓋率達(dá)97.14%，制造業(yè)小型企業(yè)覆蓋率達(dá)86.6%，全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。

    三、強(qiáng)化服務(wù) 指導(dǎo)幫扶有深度

    積極幫助企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度，全年組織企業(yè)質(zhì)量管理人員參加網(wǎng)絡(luò)首席質(zhì)量官培訓(xùn)4期，新增114人獲得企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)證書。開展產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量聯(lián)動提升專題培訓(xùn)暨科學(xué)質(zhì)量管理方法推廣活動，活動采用線上線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，全市近200名企業(yè)質(zhì)量管理人員參加了活動。 深入企業(yè)實(shí)地指導(dǎo)幫助建立和完善首席質(zhì)量官制度，全年市、縣兩級市場監(jiān)管部門深入企業(yè)360多家次，協(xié)助解決質(zhì)量管理問題76個，推動新增371家企業(yè)市市首席質(zhì)量官制度。

    四、強(qiáng)化宣傳 營造質(zhì)量文化有氛圍

    充分發(fā)揮主流新聞媒體作用，借助微信公眾號平臺，宣傳首席質(zhì)量官制度目的和宗旨，提高首席質(zhì)量官的社會知曉度和認(rèn)可度。利用“質(zhì)量月”系列活動時機(jī)，制作發(fā)放首席質(zhì)量官制度、品牌宣傳、全面質(zhì)量管理等宣傳資料。同時，在清遠(yuǎn)一江兩岸亮化工程啟動“質(zhì)量月”活動亮燈儀式，大面積傳播和宣傳“質(zhì)量月”主題和宣傳口號，起到了良好的宣傳效果?！百|(zhì)量月”期間，市場監(jiān)管局聯(lián)合清遠(yuǎn)市質(zhì)量管理協(xié)會開展了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量聯(lián)動提升典型案例發(fā)掘培育、企業(yè)首席質(zhì)量官典型培育和宣傳、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量聯(lián)動提升專題培訓(xùn)等系列活動。通過活動的開展，培育和遴選了“十佳企業(yè)首席質(zhì)量官”，促進(jìn)了企業(yè)首席質(zhì)量官經(jīng)驗交流，在互動中提升首席質(zhì)量官的業(yè)務(wù)水平和管理水平。