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              1. 致全市退休職工的一封信

                來源:本網(wǎng)訪問量:-發(fā)布時(shí)間:2015-10-23

                致全市退休職工的一封信

                清遠(yuǎn)市各位退休職工:

                    大家好!首先感謝大家一直以來對(duì)我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)注、關(guān)心和支持!

                     近期,我市根據(jù)《關(guān)于廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)賬戶記賬有關(guān)問題的通知》(粵人社規(guī)〔2014〕2號(hào))的規(guī)定,各縣區(qū)相繼對(duì)符合相應(yīng)條件的人員進(jìn)行了視同繳費(fèi)賬戶記賬利率的調(diào)整,以及過渡性養(yǎng)老金的重核(注:過渡性養(yǎng)老金是以重新計(jì)算后的視同繳費(fèi)賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)后得出)。此項(xiàng)工作是省根據(jù)《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》(粵府〔2006〕96號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求,進(jìn)一步完善我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的舉措。由于政策性強(qiáng)、人員情況不一,因而視同繳費(fèi)記賬后計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金千差萬別。為幫助大家理解政策,結(jié)合退休職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,我們就粵人社規(guī)〔2014〕2號(hào)文解說如下:

                    一、關(guān)于適用范圍問題

                    按照粵人社規(guī)〔2014〕2號(hào)文規(guī)定,屬于此次視同繳費(fèi)賬戶記賬利率調(diào)整的人員范圍為:“符合粵府96號(hào)文規(guī)定,具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立視同繳費(fèi)賬戶的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員(含已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員)。”其中,具有視同繳費(fèi)權(quán)益的人員是指:1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2006年7月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的;1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),參保前具有按國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限,2006年7月1日后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的。因此,并不是所有企業(yè)退休職工均屬于粵人社規(guī)〔2014〕2號(hào)文的適用范圍。據(jù)此規(guī)定,我市目前12萬企業(yè)退休人員中僅有3.9萬人需要調(diào)整2006年7月1日以后的視同繳費(fèi)賬戶記賬利率和重核過渡性養(yǎng)老金。

                    二、關(guān)于重核過渡性養(yǎng)老金的問題

                   根據(jù)粵人社規(guī)〔2014〕2號(hào)文規(guī)定,調(diào)整2006年7月1日以后的視同繳費(fèi)賬戶記賬利率后,重核前后過渡性養(yǎng)老金的金額有差別,其主要原因?yàn)椋?/span>

                   一是參保人視同繳費(fèi)賬戶本金不同。符合條件的參保人工作時(shí)間、當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY等因素不同,其視同繳費(fèi)賬戶本金也就不同。                   

                   二是參保人視同繳費(fèi)記賬截止時(shí)間不同。參保人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的時(shí)間不同決定了記賬的截止時(shí)間不同,視同繳費(fèi)賬戶記賬利息也就不同。

                   三是各年度記賬利率不同。2006年7月1日后,每年全省在崗職工月平均工資增長(zhǎng)率影響當(dāng)年視同繳費(fèi)賬戶記賬利息,增長(zhǎng)率不同,當(dāng)年視同繳費(fèi)賬戶記賬利息不同。

                   四是粵府〔2006〕96號(hào)文實(shí)施了過渡期計(jì)發(fā)辦法?;浉?006〕96號(hào)文實(shí)施時(shí),設(shè)置了5年過渡期,過渡期內(nèi)實(shí)行新辦法與原辦法對(duì)比并按差額的一定比例計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。符合條件人員調(diào)整視同繳費(fèi)賬戶記賬利率后,其重核后的過渡性養(yǎng)老金作為新辦法基本養(yǎng)老金的一部分參與對(duì)比,如果重核后基本養(yǎng)老金水平低于重核前,其基本養(yǎng)老金仍按重核前標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

                    綜上所述,受參保人基本情況、各年度記賬利率、新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比等多種因素共同影響,參與此次記賬利率調(diào)整的每位退休人員基本養(yǎng)老金的變化情況和補(bǔ)發(fā)金額有差別。

                    三、實(shí)施時(shí)間

                   我市于2014年12月進(jìn)入測(cè)試階段,2015年1月統(tǒng)一調(diào)整了全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)賬戶記賬利息,2015年2月后退休人員已按調(diào)整后的利息足額核發(fā)了基本養(yǎng)老金。

                各位退休職工,推進(jìn)我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)又好又快發(fā)展離不開大家的理解與支持,離不開大家的建言獻(xiàn)策。認(rèn)真嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市的有關(guān)政策規(guī)定是我們的本職工作,我們堅(jiān)持以“為人民服務(wù)”為宗旨,更進(jìn)一步提升全市退休職工社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量與水平,為建設(shè)“和諧清遠(yuǎn)”貢獻(xiàn)一份力量。

                    最后,祝全市廣大退休職工身體健康、萬事如意!

                 

                 

                清遠(yuǎn)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

                                             2015年10月23

                 

                 

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