各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、教育局、財政局、經(jīng)濟信息化局、工商行政管理局、地方稅務局，市直各有關單位：
現(xiàn)將《關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施方案》發(fā)給你們，請認真組織實施。實施中遇到的問題，請徑向對應的市直部門反映。
關于做好2013年全國普通高等學校
畢業(yè)生就業(yè)工作的實施方案
為貫徹落實好《廣東省人民政府辦公廳轉發(fā)國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（粵府辦〔2013〕22號）和省人力資源社會保障廳《轉發(fā)人力資源社會保障部關于實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃的通知》（粵人社明電〔2013〕32號）要求，為切實做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結合我市實際情況，制定本方案。
一、工作目標綜合運用各項政策措施和服務手段，促進到我市求職的每一名高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)盡快實現(xiàn)就業(yè)，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中，力爭年內(nèi)有就業(yè)需求的“雙困”（家庭困難和就業(yè)困難）高校畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)。
二、工作措施 （一）切實做好大學生就業(yè)調查摸底工作。教育部門要積極加強與省廳及相關高校的溝通銜接，及時掌握我市戶籍大學生就業(yè)情況，對可能是離校未就業(yè)的畢業(yè)生，要把信息及時報送到人社部門。人社部門要加強企業(yè)用工需求調研，摸查清楚我市企業(yè)對大學生的需求的情況，以及崗位情況。
教育部門和人社部門要加強大學生求職和企業(yè)崗位的信息銜接。在取得離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生信息后，人社部門要主動與畢業(yè)生聯(lián)系，對未回當?shù)氐?，掌握就業(yè)狀況并宣講政策。對回到當?shù)厍舐毜模膭钇淝皝磙k理求職登記或失業(yè)登記手續(xù)；通過辦理就業(yè)報到、人事檔案托管、求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、入戶了解等多種渠道，進一步摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)及相關實名制信息，掌握其就業(yè)服務需求及就業(yè)狀況，建立月度工作臺賬。
（二）千方百計增加就業(yè)崗位。1、積極開拓更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。各地區(qū)、各部門要切實貫徹好就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，結合轉方式、調結構的進程，積極為高校畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)崗位，尤其要充分發(fā)揮戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、智力密集型產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對高校畢業(yè)生就業(yè)的拉動作用。在制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，要同時制訂人才培養(yǎng)、吸納、引進計劃。在政府投資和重大建設項目審批時，要在可行性研究報告中細化就業(yè)影響評估的相關內(nèi)容，將新增就業(yè)崗位作為重要考慮因素。
2、鼓勵重大科研項目帶動就業(yè)。鼓勵承擔國家和地方重大科研項目的高校、科研機構和企業(yè)吸納尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與項目實施，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費列支，其戶口、檔案可免費存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地公共就業(yè)人才服務機構。就業(yè)后其工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。
3、大力開發(fā)公共管理和社會服務崗位。結合加強和創(chuàng)新社會管理進程，積極推進政府向社會組織轉移職能和購買服務，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。尤其要結合推進新型城鎮(zhèn)化和加強基層公共服務的需要，通過政府購買服務的方式，開發(fā)一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人力資源社會保障、民政、文化、司法、青少年服務等社會公共管理和社會服務崗位，重點用于幫扶“雙困”高校畢業(yè)生就業(yè)，服務期限最長不超過2年。服務期間工資待遇原則上參照當?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平確定，所需資金在各級政府就業(yè)專項資金中統(tǒng)籌安排。
4、鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。凡我市高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役的，由政府補償學費或代償助學貸款；具有高職（高專）學歷的，可經(jīng)過一定考核入讀普通本科；退役后報考碩士研究生的，初試總分加10分；榮立二等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。
（三）加強就業(yè)服務。1、加強對高校畢業(yè)年度學生的就業(yè)指導。各高校要將就業(yè)指導課程作為必修課列入教學計劃，積極開展在校生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，著力提高就業(yè)指導課程的針對性和實效性。公共就業(yè)人才服務機構和高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構要廣泛開展公共就業(yè)人才服務進校園活動和就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型宣講活動，幫助高校畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢、政策和企業(yè)用人需求，理性求職就業(yè)。發(fā)揮各級團委和社會組織力量，多渠道加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和心理輔導，幫助其順利度過學習與就業(yè)的轉換期。
2、提高招聘活動的針對性。各高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構、公共就業(yè)人才服務機構要廣泛收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息，有針對性地舉辦分區(qū)域、分行業(yè)、分層次的專場招聘及校企對接活動。人社部門繼續(xù)組織開展“一企一崗”、“民營企業(yè)招聘周”、“網(wǎng)絡招聘月”等專項服務活動。組織舉辦網(wǎng)絡招聘會，充分利用短信、微博、移動互聯(lián)平臺等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息，降低畢業(yè)生求職成本。畢業(yè)生離校后，公共就業(yè)人才服務機構要積極開展“就業(yè)援助月”等活動，提供“一對一”幫扶，為畢業(yè)生送政策、送崗位、送培訓、送服務。
3、實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。教育、人力資源社會保障部門要在每年7月底前做好畢業(yè)生離校前后的信息銜接和服務接續(xù)。人力資源社會保障部門要按照《印發(fā)清遠市關于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃的實施方案的通知》(清人社〔2013〕266號)，落實離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃。
4、做好困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助。
1）困難家庭高校畢業(yè)生給予求職補貼。各地、各有關部門要將家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生作為幫扶的重點。畢業(yè)生離校前，高校要對困難家庭高校畢業(yè)生給予重點就業(yè)幫扶，至少推薦3次以上就業(yè)崗位。對截至畢業(yè)年度5月1日仍未實現(xiàn)就業(yè)的（升學、出國、參軍、參加基層服務項目、以及暫無就業(yè)意愿、無正當理由放棄學校提供的就業(yè)崗位或應聘機會的除外），由就業(yè)專項資金給予500元的一次性求職補貼。
2）臨時生活補貼。對登記失業(yè)滿6個月或登記失業(yè)的困難家庭應屆高校畢業(yè)生，可給予最長不超過6個月的臨時生活補貼。補貼標準按戶籍所在統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險金標準確定。
5、加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務能力建設。各高校要加強就業(yè)指導機構建設，配足人、財、物，健全專兼職結合的職業(yè)指導師資隊伍。要落實高校就業(yè)指導教師待遇，取得職業(yè)指導師、高級職業(yè)指導師資格的就業(yè)指導教師并由所在高校聘用的，同等享受講師、副教授待遇。各高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構、公共就業(yè)人才服務機構要從高校畢業(yè)生的實際需要和便利出發(fā)，優(yōu)化服務流程，提供高效、便捷的就業(yè)服務。
（四）鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生。落實企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵政策。所需資金從就業(yè)專項資金列支。
1、中小微企業(yè)每新招用一名應屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元的一次性補貼。
申請程序：中小微企業(yè)應當按季向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請，經(jīng)人力資源社會保障部門審核，財政部門復核確認后將補貼資金撥入中小微企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。申請材料應附：享受補貼的應屆畢業(yè)生花名冊、畢業(yè)證書復印件、勞動合同復印件、社會保險經(jīng)辦機構出具的最近3個月為這部分人員繳納社會保險費的明細賬（單）、中小微企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。
2、小型微型企業(yè)每新招用一名應屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，還可以給予1年期限的社保補貼。補貼標準為按用人單位（小型微型企業(yè)）為應屆高校畢業(yè)生實際繳納的部分給予補貼。
中小微企業(yè)劃分標準按照《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國統(tǒng)字〔2011〕75號）執(zhí)行。
（五）引導鼓勵基層就業(yè)。統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生服務基層項目。積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。
1、各地區(qū)、各有關部門要繼續(xù)實施“三支一扶（即支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計劃”，從2013年起，全省每年招募不超過450名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”服務。人社部門負責組織好相關的崗前培訓和派遣工作，各地按照市人社局、市財政局2010年聯(lián)合印發(fā)的《關于做好“三支一扶”大學生工作生活補貼和參加社會保險有關問題的通知》，切實提高我市基層服務“三支一扶”大學生的工作、生活補貼標準，統(tǒng)一為“三支一扶”大學生繳納社會保險費。盡量給他們一個良好的生活與工作環(huán)境，解決志愿者的后顧之憂。
2、繼續(xù)實施“大學生村官計劃”，組織部門負責每年選聘一批高校畢業(yè)生到村擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。農(nóng)業(yè)部門負責牽頭開展農(nóng)業(yè)技術推廣服務特崗計劃試點，選拔一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任特崗人員。
3、進一步完善和落實基層就業(yè)配套政策。各地區(qū)、各部門要認真貫徹中組部等五部門《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）等相關規(guī)定，落實好服務基層項目畢業(yè)生學費補償和助學貸款代償、轉正定級等各項政策。特別是要切實落實好面向服務基層項目期滿高校畢業(yè)生的公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、扶持自主創(chuàng)業(yè)等政策規(guī)定，暢通服務期滿畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，努力拓寬基層工作人員職業(yè)發(fā)展空間，改善生活待遇。
（六）鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。1、落實稅費減免政策。
高校畢業(yè)生自畢業(yè)學年起3年內(nèi)（畢業(yè)前一年7月1日起36個月，下同）自主創(chuàng)業(yè)的，自首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收登記類、證照類和管理類等行政事業(yè)性收費。各級公共就業(yè)人才服務機構免費為其提供3年的人事關系及檔案保管服務。
高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。
2、落實補貼和資助政策。
1）創(chuàng)業(yè)租金補貼。高校畢業(yè)生自畢業(yè)學年起3年內(nèi)，租用經(jīng)營場地或店鋪（在各類創(chuàng)業(yè)孵化基地的除外）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并吸納3人以上就業(yè)的，給予最長2年、每年最多3000元的租金補貼。
自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生應當正常經(jīng)營6個月后，按年向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請，經(jīng)人力資源社會保障部門審核，財政部門復核確認后將補貼資金撥入創(chuàng)業(yè)實體在銀行開立的基本賬戶。申請材料應附：本人居民身份證和高校畢業(yè)證書復印件、營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記手續(xù)）和稅務登記證復印件、有效納稅證明或減免稅證明、租用經(jīng)營場地或店鋪合同復印件、3個以上人員勞動合同復印件、社會保險經(jīng)辦機構出具的最近3個月為招用人員繳納有關社會保險費的明細賬（單）、創(chuàng)業(yè)實體在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。以上材料在第一次申報時應全部提供，以后正常申報時，如無特殊變化，只需提供新一年度的有效納稅證明或減免稅證明、招用的3個以上人員繳納社會保險費的明細賬（單）等材料。
2）創(chuàng)業(yè)資助。畢業(yè)學年起3年內(nèi)的高校畢業(yè)生在本市領取工商營業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊登記手續(xù)），正常經(jīng)營6個月以上，依法納稅并按規(guī)定繳納社會保險費的。給予5000元左右的一次性創(chuàng)業(yè)資助。
3）社會保險補貼和崗位補貼。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用應屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按實際招用人數(shù)給予最長3年期限的社會保險補貼和崗位補貼。社保補貼標準為按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的部分給予補貼。崗位補貼標準為按用人單位實際招用人數(shù)給予崗位補貼（每人每月崗位補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的50%）。
3、支持通過網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。已辦理工商注冊登記或其他法定登記手續(xù)的網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受稅費減免、創(chuàng)業(yè)資助、社會保險補貼和崗位補貼等相關創(chuàng)業(yè)扶持政策。
4、提供財政貼息小額擔保貸款。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可申請最高10萬元的小額擔保貸款，多人組織起來創(chuàng)業(yè)的，可按每人10萬元，總額最高200萬元的額度實行“捆綁式”貸款，除國家限制的行業(yè)外都可給予財政貼息。
申請程序按照清遠市人社局、財政局《關于進一步規(guī)范城鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作的通知》（清人社〔2013〕288號）執(zhí)行。
高校畢業(yè)生離校前自主創(chuàng)業(yè)申請小額擔保貸款的，由學校就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導部門指導推薦和協(xié)助申請，按屬地管理原則，送當?shù)亟?jīng)辦銀行按程序辦理。
5、加強創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務。各地人社部門的對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓合格后，對真正有意愿創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，指導其申請由小額擔保貸款，給予1年左右的后續(xù)跟蹤服務，優(yōu)先安排其進駐當?shù)氐膭?chuàng)業(yè)孵化基地。教育部門要指導高校要積極建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學生提供創(chuàng)業(yè)孵化服務。促使一批有創(chuàng)業(yè)激情的畢業(yè)生通過政府提供的創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)資助等一系列的政策扶持和跟蹤服務，成功創(chuàng)業(yè)，成為大學生創(chuàng)業(yè)的典范，力爭將我市大學生創(chuàng)業(yè)打造成全民創(chuàng)業(yè)的一大亮點。
6、鼓勵孵化基地提供創(chuàng)業(yè)服務。經(jīng)人力資源社會保障部門牽頭組織認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學生提供1年以上減免費創(chuàng)業(yè)實訓場地和孵化服務的，由就業(yè)專項資金按實際孵化成功（以在本市領取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)為依據(jù)）戶數(shù)計算，給予每戶3000元的創(chuàng)業(yè)孵化補貼。
7、扶持高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。市每年通過創(chuàng)業(yè)大賽等途徑遴選一批可行性和預期成功率較高的高校畢業(yè)生（畢業(yè)3年內(nèi)）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，給予表彰和重點扶持。對符合有關條件的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，推薦其參加省級創(chuàng)業(yè)大賽。
（七）提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。1、引導在校學生參加職業(yè)技能培訓。
各高校要積極引導高校畢業(yè)生根據(jù)市場需求和自身專業(yè)特點，積極參加職業(yè)技能培訓。高校畢業(yè)生在畢業(yè)學年參加職業(yè)技能培訓并取得職業(yè)資格證書（含計算機信息高新技術考試合格證書）的，由就業(yè)專項資金按給予職業(yè)技能培訓和鑒定補貼。補貼標準和申領程序按照省、市級農(nóng)村勞動力培訓轉移就業(yè)專項資金分類補貼辦法執(zhí)行。
2、鼓勵離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習活動。人社部門要積極推進國家和省級就業(yè)見習示范基地建設。擴大見習單位數(shù)量，加大技術類、管理類見習崗位開發(fā)力度，積極組織離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習活動。對離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會保障部門認定的見習單位安排的見習活動的，按當?shù)刈畹凸べY標準給予就業(yè)見習補貼，由見習單位和政府各承擔50%。政府承擔部分從就業(yè)專項資金列支。
3、加強創(chuàng)業(yè)教育和培訓。各高校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教學和人才培養(yǎng)全過程，并將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學分管理，鼓勵在校生積極參加創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐活動。畢業(yè)學年高校畢業(yè)生參加定點培訓機構的創(chuàng)業(yè)培訓并取得合格證書的，給予1000元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
（八）推動高等教育更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要。1、教育部門要督促各地高校進一步優(yōu)化學科專業(yè)結構、強化學生實踐能力培養(yǎng)。深入貫徹落實《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》（教高〔2012〕4號），緊緊圍繞國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)人才供需對接機制，超前部署戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等相關專業(yè)設置和培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、社會需求與就業(yè)的良性互動。高校要積極推進“校地合作、校產(chǎn)合作、校企合作”，與地方政府、產(chǎn)業(yè)集群或產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)共建實習實訓基地，搭建實踐育人平臺。增加實踐教學比重，著力加強綜合素質和能力培養(yǎng)，為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構輸送更多高素質的應用型、復合型、技能型人才。
2、建立和完善就業(yè)狀況對高等教育的反饋機制。市教育部門和高校要加強就業(yè)狀況統(tǒng)計、分析和監(jiān)測預警，把就業(yè)狀況作為招生計劃制定、質量評估、經(jīng)費投入、專業(yè)設置、培養(yǎng)方案調整、班子考核等工作的重要依據(jù)，作為高校本科教學工作評估的重要指標和高等職業(yè)學校人才培養(yǎng)工作評估的核心指標。連續(xù)兩年就業(yè)率較低的專業(yè)（個別特殊專業(yè)除外），應調減招生計劃直至停招。
（九）加強權益維護。1、人社部門要加大人力資源市場監(jiān)管力度，及時糾正各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)用人單位招聘、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，存在對求職者設置性別、民族、畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求的，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在以傳染病源攜帶者為由拒絕錄用（國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止傳染病病原攜帶者從事的工作除外）的，要責令其及時改正。加強勞動保障執(zhí)法力度，督促企業(yè)規(guī)范用工，依法簽訂勞動合同，繳納社會保險，切實保障高校畢業(yè)生的合法權益。
2、教育部門要督促高校規(guī)范簽約行為，任何高校不得將畢業(yè)證書發(fā)放與高校畢業(yè)生簽約掛鉤。
3、人社部門認真貫徹《清遠市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（清府〔2011〕83號），按照國家和省的要求進一步完善公務員招考和事業(yè)單位公開招聘制度，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。
（十）加強組織領導。各地區(qū)、各部門、各高校要把解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題納入重要日程，擺在突出重要位置，主要負責同志要親自抓，要充分發(fā)揮就業(yè)工作領導小組的作用，制定具體分工方案，將責任分解到各個部門，明確具體目標、工作措施和進度，把責任層層分解，切實抓好落實。根據(jù)國家和省的規(guī)定，按照降低門檻、簡化程序、提高實效的原則，抓緊制訂和完善各項政策的具體實施辦法。市政府將把高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況列入政府政績考核內(nèi)容。市政府每年對各地、各部門、各高校推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作落實情況進行專項督查，對落實不力的要追究責任。
（十一）加強宣傳引導。各地區(qū)、各部門、各高校要利用多種載體和形式，大力宣傳新時期就業(yè)方針、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施、國家和省的就業(yè)形勢，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，在全社會形成正確的就業(yè)導向。要積極宣傳高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型，引導高校畢業(yè)生將個人理想融入實現(xiàn)中國夢偉大進程，到城鄉(xiāng)基層和經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方建功立業(yè)。
三、有關補貼的申請程序及申請材料要求上述所涉及的各項補貼，若文中對申領程序和申請材料有明確規(guī)定的，按規(guī)定規(guī)定執(zhí)行；若文中沒有規(guī)定申領程序的，包括困難家庭高校畢業(yè)生的求職補貼、臨時生活補貼、小型微型企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生社保補貼、創(chuàng)業(yè)資助、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生招用應屆高校畢業(yè)生的社會保險補貼和崗位補貼、創(chuàng)業(yè)孵化補貼、職業(yè)技能培訓和鑒定補貼、見習補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼等補貼，按照《清遠市關于進一步加強就業(yè)專項資金使用管理有關問題的通知》（清財社〔2013〕18號）文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
