為表彰先進典型、弘揚正能量,進一步增強根治拖欠農民工工資工作戰(zhàn)線廣大干部職工的榮譽感、使命感、責任感,營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，省根治拖欠農民工工資工作領導小組決定，授予英德市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊“全省根治拖欠農民工工資工作先進集體”榮譽稱號，授予清遠市人力資源和社會保障局李啟尺同志、清遠市住房和城鄉(xiāng)建設局鄭文獻同志、清遠市交通運輸局胡志兵同志、連州市人力資源和社會保障局何文獎同志4人“全省根治拖欠農民工工資工作先進個人”榮譽稱號。

　　近年來,我市堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府，市委、市政府工作要求,不斷加強組織領導,注重欠薪源頭治理、系統(tǒng)治理,壓實企業(yè)主體責任、屬地政府責任和部門監(jiān)管責任,推動根治拖欠農民工工資工作取得明顯成效。

　　一、高位統(tǒng)籌，著力解決操“薪”事。一是精心組織，周密部署。2022年，市政府副市長楊煥多次組織召開清遠市根治拖欠農民工工資工作領導小組相關會議，貫徹“考核只是手段，治理是路徑，治欠才是目的”的主要思想，提出了高標準、嚴要求的工作總基調。二是建立根治欠薪督查制度。成立清遠市根治拖欠農民工工資工作督查組，督查組直接對領導小組組長負責，目前已開展了6次專項督查，對國有企業(yè)、政府投資工程制度落實不到位的責任企業(yè)，對抽查督查、欠薪處置發(fā)現(xiàn)的制度不落實、監(jiān)管不到位的責任單位，落實通報督辦、約談問責工作。三是壓實壓緊主體責任。壓實壓緊各縣（市、區(qū)）政府根治欠薪主體責任及領導小組各職能部門根治欠薪監(jiān)管責任。按照“誰主管、誰負責”原則，對重點案件實施領導包案制度，掛牌督辦，不結案不銷號。截至目前，我市沒有發(fā)生政府投資工程項目拖欠工程款導致的欠薪問題。

　　二、多措并舉，用心聆聽煩“薪”事。一是開展集中整治拖欠農民工工資專項行動。2022年開展集中整治期間，我市共檢查用人單位474戶，涉及職工人數(shù)3.98萬人，解決欠薪問題219件，涉及人數(shù)1272人，涉及金額1113.18萬元，做到把整治欠薪問題擺在突出位置，確保了黨的二十大特別防護期和春節(jié)前全市勞動關系和諧穩(wěn)定。二是開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。組織全市各級人力資源社會保障部門、公安和市場監(jiān)督管理部門成立了9個專項工作領導小組，組織222人次參加了專項執(zhí)法檢查工作，共檢查人力資源服務機構和用人單位79家，其中人力資源服務機構46家，檢查用人單位33家。經(jīng)檢查，我市人力資源市場秩序總體狀況良好，運作規(guī)范。三是積極開展日常排查。各縣（市、區(qū)）調成立專項行動工作專班，針對工程建設領域、新業(yè)態(tài)企業(yè)及受疫情影響嚴重的行業(yè)企業(yè)，特別是以政府、國企項目以及社會投資的房地產(chǎn)開發(fā)項目為重點，開展全面檢查排查，全力維護農民工勞動報酬權益和社會和諧穩(wěn)定。

　　三、完善制度，根源杜絕揪“薪”事。一是修訂印發(fā)《清遠市根治拖欠農民工工資工作領導小組關于進一步建立健全保障農民工工資支付若干工作機制的通知》，健全政府投資工程等重點領域欠薪專項治理機制，建立集中接訪、成員單位“包縣”督導、國家欠薪線索平臺聯(lián)動處理、解決欠薪“執(zhí)行難”問題、輿情監(jiān)控預警、應急處置、定期通報等重點任務工作機制。二是印發(fā)《規(guī)范政府投資工程項目建設單位按月?lián)芨度斯べM用、工程款支付擔保問題的操作指引》，破解政府工程項目按月?lián)芨度斯べM用、出具工程款支付擔保等堵點問題，破解治欠源頭堵點。三是部署拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理工作，規(guī)范各縣（市、區(qū)）拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單認定工作，并組織企業(yè)代表簽署《信用承諾書》和信用承諾墻。

　　清遠市已經(jīng)吹響了比學趕超、賽龍奪錦、推進高質量發(fā)展的沖鋒號，廣大從事根治拖欠農民工工資工作的干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,以受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,不忘初心、牢記使命、繼續(xù)奮斗,不斷開創(chuàng)根治拖欠農民工工資工作新局面,為清遠市高質量發(fā)展作出新的更大貢獻!