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一、辦公室(行政審批科)
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局工作和督辦重大工作事項；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案、接待、后勤保障等機關(guān)日常工作；承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、人事管理、機構(gòu)編制、勞動工資、離退休人員服務(wù)、計劃生育和工、青、婦等工作；擬定和實施本系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和對外合作與交流規(guī)劃;承擔(dān)辦理辦結(jié)不需要現(xiàn)場查勘、專業(yè)論證、集體研究、社會聽證、上報審批等本單位所有行政審批事項，并牽頭受理、協(xié)調(diào)、督辦其他行政審批事項。
二、綜合規(guī)劃和政策法規(guī)科
負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，并組織實施和監(jiān)督落實；承擔(dān)機關(guān)、事業(yè)單位人事計劃的綜合管理工作；承擔(dān)有關(guān)統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布與綜合分析等工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調(diào)研，并提出意見建議；承擔(dān)新聞宣傳、信息等工作；承擔(dān)起草重要文稿、地方性規(guī)定規(guī)章及有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)法制宣傳教育工作；承辦局有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。
三、公務(wù)員管理科
貫徹執(zhí)行公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和作風(fēng)能力建設(shè)政策；審核以市人民政府名義進行的獎勵表彰相關(guān)事宜；受理公務(wù)員申訴控告；承辦市人民政府任免工作人員的有關(guān)事宜；辦理全市行政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的錄用（含職位設(shè)置、審批等）、調(diào)任和公務(wù)員日常登記核定等工作；辦理市直行政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考核、轉(zhuǎn)任等工作。
四、事業(yè)單位人事管理科
負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員、機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理政策，并組織實施；綜合管理事業(yè)單位人員的公開招聘工作；承辦市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策，并組織實施；承擔(dān)市直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的考核、獎懲等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)市直國有企事業(yè)單位人員的管理。
五、工資福利科
指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革，承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；擬訂地區(qū)性津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員的工資福利工作；承擔(dān)市直機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)、離退休費統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級增資審核、工資統(tǒng)計與綜合分析工作；負(fù)責(zé)市直大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作；負(fù)責(zé)市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后撫恤費、遺屬困難補助費的審批工作。
六、人才開發(fā)科（專業(yè)技術(shù)人員管理科）
負(fù)責(zé)有關(guān)人才工作政策的貫徹落實，負(fù)責(zé)全市人才規(guī)劃和管理；組織本市杰出專業(yè)技術(shù)人才、有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦和管理；負(fù)責(zé)國（境）外機構(gòu)在本市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才；負(fù)責(zé)管理中級評委會和市直初級評委會；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督查初、中級專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格的評審，以及省外引進的專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)。
七、培訓(xùn)教育科（職業(yè)能力建設(shè)科）
負(fù)責(zé)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員培訓(xùn)和軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育的管理；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各類培訓(xùn)施教機構(gòu)工作；負(fù)責(zé)技工學(xué)校的管理工作；擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)及管理本市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)；擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)和技能競賽的政策措施并組織實施;擬訂技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)政策；擬訂本市出國（境）培訓(xùn)相關(guān)政策、規(guī)劃；協(xié)助管理出國（境）培訓(xùn)。
八、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策法規(guī)，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案的接收和移交；擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配計劃并組織實施；負(fù)責(zé)隨軍家屬安置工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和維穩(wěn)；承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
九、就業(yè)促進和市場管理科（農(nóng)民工工作科）
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負(fù)責(zé)人力資源市場管理，擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂人力資源流動政策，指導(dǎo)開展流動人員的管理服務(wù)工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，承擔(dān)市就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議、農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本市農(nóng)民工積分制入戶、高技能人才入戶城鎮(zhèn)工作。
十、勞動關(guān)系和仲裁科
依法開展勞動關(guān)系調(diào)整、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的工作，完善勞動關(guān)系；指導(dǎo)勞動關(guān)系處理工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；審核市屬、中央及省駐清企業(yè)的工資總額和薪酬方案；指導(dǎo)執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作。
十一、勞動監(jiān)察科（信訪科）
貫徹執(zhí)行勞動監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)；檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下級部門的信訪和勞動監(jiān)察工作；組織查處有關(guān)勞動、人事重大案件，處理有重大影響的群體性突發(fā)事件。負(fù)責(zé)處理群眾來信、來電,受理舉報投訴，接待群眾來訪以及網(wǎng)上信訪工作；負(fù)責(zé)建立健全信訪工作制度和培訓(xùn)信訪工作人員；負(fù)責(zé)管理12333咨詢熱線；負(fù)責(zé)網(wǎng)上有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)辦理程序等咨詢解答工作；負(fù)責(zé)局長接訪日工作安排。
十二、財務(wù)和基金監(jiān)督科（市社會保險基金管理委員會辦公室）
貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算并管理相關(guān)專項經(jīng)費；組織開展預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價；擬定社會保險調(diào)劑金的使用、分配計劃；負(fù)責(zé)審計、基金要情專報；依法開展社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理，組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件。承擔(dān)市社會保險基金管理委員會辦公室日常工作。
十三、養(yǎng)老和失業(yè)保險科（退休人員社會化管理服務(wù)科）
貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和其補充養(yǎng)老保險政策，以及失業(yè)保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；組織實施城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶基金管理政策并組織實施；承擔(dān)審批政策性提前退休的有關(guān)工作；執(zhí)行國家、省制定的失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行國家、省制定的失業(yè)保險基金調(diào)劑、使用、管理政策和失業(yè)保險調(diào)劑金分配計劃；執(zhí)行國家、省制定的失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關(guān)政策，建立失業(yè)預(yù)警制度。承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)工作，擬訂企業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員社會化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。
十四、醫(yī)療保險科（市公費醫(yī)療管理委員會辦公室）
擬定醫(yī)療保險費率、生育保險費率、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店準(zhǔn)入資格審查和監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門做好補充醫(yī)療保險承辦機構(gòu)資格認(rèn)定及招投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)市直公費醫(yī)療管理工作；指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）的醫(yī)療、生育保險工作。
十五、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
依法組織工傷保險基本政策的實施，負(fù)責(zé)市本級工傷認(rèn)定和各縣（市、區(qū)）工傷認(rèn)定的行政復(fù)議、行政訴訟工作；開展工傷預(yù)防宣傳和工傷認(rèn)定、醫(yī)療、康復(fù)管理工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；組織開展勞動能力初次、二次鑒定工作。
十六、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科
貫徹上級城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的基本政策、擬訂本市相關(guān)配套規(guī)定并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理制度、運營辦法和經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的繳納、待遇的支付和基金的運營投資。
十七、信息管理科
負(fù)責(zé)擬訂本系統(tǒng)信息化建設(shè)工作規(guī)劃并組織實施，建立健全配套制度; 指導(dǎo)、監(jiān)督管理本系統(tǒng)信息化工作，推動本系統(tǒng)信息化普及教育；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障各信息系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)本局信息一體化及數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、維護和安全運行工作；承擔(dān)本局各業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化、辦公自動化建設(shè)及推廣應(yīng)用工作;負(fù)責(zé)開展本系統(tǒng)各項信息調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析預(yù)測，提供信息咨詢服務(wù)和決策支持。
十八、勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊
指導(dǎo)、監(jiān)督下級開展執(zhí)法工作；調(diào)查、處理轄區(qū)內(nèi)涉及人力資源社會保障重大突發(fā)應(yīng)急事件和群體性事件；組織開展全市性專項執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)跨縣域執(zhí)法；組織實施勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范；負(fù)責(zé)勞動保障誠信評價制度建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)縣（市、區(qū)）建立企業(yè)誠信檔案；負(fù)責(zé)執(zhí)法人員定期執(zhí)法資格培訓(xùn)。
