關于清遠市第七屆政協(xié)會議第20180211號提案的答復

〔B〕

〔主動公開〕

清人社函〔2018〕184號

郭錫泉委員：

您提出的《建立“政園校企”協(xié)同育人、用人機制，促進職業(yè)教育服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展》（第20180211號）提案收悉，經(jīng)征詢市經(jīng)信局、高新區(qū)管委會、清遠職業(yè)技術學院、市教育局意見，綜合我局工作，現(xiàn)答復如下：

一、關于園區(qū)企業(yè)用人難問題

（一）近年來，隨著我市經(jīng)濟發(fā)展轉型升級和廣清一體化戰(zhàn)略的推進，本地職業(yè)院校畢業(yè)生供給數(shù)量遠遠不能滿足我市企業(yè)對技術工人的需求。為此，我局認真貫徹落實十九大提出的“就業(yè)是最大的民生，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”的精神，不斷提升工作理念,突出工作重點,為求職者及用工單位搭建平臺。2017年至今，我市縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦不同類型的招聘會共324場次，參與企業(yè)家數(shù)共6958家次,提供就業(yè)崗位216946個次，參與求職人次178527人次，達成用工意向46033人。

（二）舉辦“一企一崗、互濟共贏”高校畢業(yè)生招聘會和“共建校企合作，助力夢想起航”活動。2017年5月、9月及2018年5月，市人社部門在我市大學城、體育館和清職院舉辦3場針對高校畢業(yè)生的大型現(xiàn)場招聘會，三次招聘活動共組織700多家市內(nèi)（含科技園及產(chǎn)業(yè)園）外優(yōu)質(zhì)企業(yè)參加，提供過萬個應聘崗位，呈現(xiàn)出“百企爭搶，集萃校園”的熱鬧景象，有效營造了促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)的良好氛圍。2018年下半年我局將繼續(xù)把該項工作列為重點，可策劃增加和開設“園校企”招聘會和供需見面會，為本市企業(yè)及職業(yè)院校提供線下支持，開創(chuàng)“政園校企”合作的新局面。

（三）我局于2018年4月已啟用數(shù)字人社--在線人力資源市場項目，該項目通過人力資源市場后臺管理和在線服務平臺，在互聯(lián)網(wǎng)上為人才供需雙方及管理服務機構舉行“24小時不落幕”的在線招聘會。我局可在該平臺基礎上，增加“政園校企”模塊，定期導入科技園及產(chǎn)業(yè)園信息、企業(yè)信息及用工需求、院校的辦學條件、師資設施、專業(yè)設置、在校生人數(shù)、每年的畢業(yè)生人數(shù)等信息資源庫，通過可隨時在線查詢匹配，幫助用工方解決用工問題。

二、關于職業(yè)技能提升問題

（一）強化“人才職業(yè)技能培訓”。從2014年5月1日起，我市貫徹執(zhí)行《關于印發(fā)<廣東省省級勞動力培訓轉移就業(yè)專項資金管理辦法>的通知》（粵財社〔2014〕128號）、《關于進一步落實勞動力技能晉升培訓政策的意見》（粵人社函〔2014〕1287號）文件精神，依托全市48家職業(yè)培訓機構開展勞動力技能晉升培訓工作，并按政策對考取國家職業(yè)資格證書的人員給予技能晉升培訓補貼。

（二）進一步深化校企合作。引導規(guī)模以上企業(yè)與技工院校簽訂校企合作協(xié)議，加強“訂單式”培養(yǎng)、共建實習實訓基地、師資交流與培訓、科研共融、高技能人才培養(yǎng)等領域的深度合作，實現(xiàn)校企雙贏。2017年12月12日,市技師學院舉辦“優(yōu)化專業(yè)結構調(diào)整助推清遠產(chǎn)業(yè)發(fā)展”研討會，邀請了市委政策研究室、市教育局、市財政局、市發(fā)改局等職能部門和清遠產(chǎn)業(yè)園區(qū)代表企業(yè)參會，就“加強校企合作，深化產(chǎn)教融合，優(yōu)化專業(yè)結構”等議題開展研討，助推清遠加快創(chuàng)新驅動發(fā)展，確保清遠產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展有一個持續(xù)穩(wěn)定的專業(yè)人才輸送機制保障。

三、關于“政園校企”協(xié)同育人、用人的建議

為加強校企合作，解決企業(yè)用人和學校育人信息不對稱、需求不匹配問題，我局聯(lián)合市教育局召集清遠高職院、市技師學院、市工貿(mào)職校等7所職業(yè)院校進行了磋商研究，就搭建“政園校企”溝通平臺，通過校企合作、聯(lián)合育人，解決企業(yè)技術工人結構性短缺問題提出以下思路和措施。一是探索學徒制職業(yè)教育模式，推行“訂單”式培訓，將企業(yè)招工和職業(yè)學校人才培養(yǎng)結合起來，校企雙方共同制定招生計劃、共同開發(fā)工種課程、制定標準共同施教、共同評價推薦就業(yè)。二是完善校企互通網(wǎng)絡信息平臺，通過調(diào)查摸底、信息匯總、精準匹配，解決企業(yè)招聘需求與學校生源信息不對稱問題。三是落實并出臺相關政策，鼓勵本地職業(yè)院校為本地企業(yè)培養(yǎng)人才，對入駐本地的人力資源服務機構吸引留住本地人才進行將補，對留在本地就業(yè)的本地生源給予一定的補貼。四是定期組織召開“校企合作對接洽談會”，搭建企業(yè)與本地院校溝通交流平臺，促進“政園校企”深度融合、發(fā)展共贏。

感謝您提出的寶貴建議！

此復。

清遠市人力資源和社會保障局

2018年5月16日