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              1. 清遠(yuǎn)市教育局

                清遠(yuǎn)市教育局2022年度擬制定重大行政決策、規(guī)范性文件和重點(diǎn)工作事項(xiàng)表

                來源:本網(wǎng)訪問量:-發(fā)布時(shí)間:2022-06-08

                序號(hào)

                項(xiàng)目名稱

                內(nèi)容與目標(biāo)簡(jiǎn)介

                組織落實(shí)部門

                備注

                1.

                制定《清遠(yuǎn)市教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》

                準(zhǔn)確把握清遠(yuǎn)教育事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)新任務(wù),聚焦改革創(chuàng)新,聚力教育提質(zhì),全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,全力推動(dòng)清遠(yuǎn)教育高質(zhì)量發(fā)展。

                市教育局(辦公室)

                重大行政決策

                2.

                提升義務(wù)教育校內(nèi)課后服務(wù)質(zhì)量

                強(qiáng)化保障,整合資源,進(jìn)一步提升義務(wù)教育校內(nèi)課后服務(wù)質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)過半”:全市50%以上的義務(wù)教育學(xué)校提供校內(nèi)課后服務(wù),50%以上有課后服務(wù)的學(xué)校必須開設(shè)素質(zhì)拓展類課程,全市開設(shè)課后服務(wù)的學(xué)校學(xué)生參與率達(dá)到50%以上。

                市教育局(基礎(chǔ)教育與信息化科)、各縣(市、區(qū))人民政府、教育局

                重點(diǎn)工作

                3.

                制定《教育信息化工作行動(dòng)計(jì)劃(2022-2025)》

                結(jié)合《廣東省教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《清遠(yuǎn)市教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《清遠(yuǎn)市教育質(zhì)量提升發(fā)展十大行動(dòng)計(jì)劃(2021-2025年)》等有關(guān)指導(dǎo)性文件,制定《清遠(yuǎn)市教育信息化工作行動(dòng)計(jì)劃(2022-2025)》,到2025年基本建成更加完備、更加優(yōu)化、更加全面、更加高效的高質(zhì)量教育信息化體系。

                市教育局(基礎(chǔ)教育與信息化科)、各縣(市、區(qū))人民政府、教育局

                規(guī)范性文件

                4.

                制定《清遠(yuǎn)市學(xué)校危險(xiǎn)化學(xué)藥品安全管理辦法(試行)》

                按照規(guī)范性文件有關(guān)流程要求出臺(tái)《清遠(yuǎn)市學(xué)校危險(xiǎn)化學(xué)藥品安全管理辦法(試行)》,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校?;穾?kù)房建設(shè)、購(gòu)買、廢物收集及常規(guī)管理等安全管理工作,保障學(xué)校正常開展實(shí)驗(yàn)教學(xué),杜絕安全事故發(fā)生,確保師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全。

                市教育局(基礎(chǔ)教育與信息化科)

                規(guī)范性文件

                5.

                完善臨聘教師管理制度

                起草《清遠(yuǎn)市市直公辦中小學(xué)校臨聘教師使用管理方案》,進(jìn)一步規(guī)范公辦中小學(xué)臨聘教師管理。督促指導(dǎo)各縣(市、區(qū))落實(shí)臨聘教師管理工作。完成省下達(dá)任務(wù):臨聘教師數(shù)量“只減不增”,臨聘教師比例超過5%的地區(qū),臨聘教師數(shù)量要減少超過規(guī)定比例部分的20%。

                市教育局(人事科)

                重點(diǎn)工作

                6.

                教師信息技術(shù)能力提升

                開展全市性信息技術(shù)學(xué)科專題研究活動(dòng);開展教師信息技術(shù)與教學(xué)融合創(chuàng)新活動(dòng);組織教師參加“雙融雙創(chuàng)”活動(dòng),著力提高教師信息化教學(xué)能力;開展中小學(xué)科技勞動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng),提高師生信息化素養(yǎng);落實(shí)清遠(yuǎn)市信息技術(shù)能力提升2.0工程,力爭(zhēng)年底完成全市所有學(xué)校通過省教育廳的能力提升2.0工程驗(yàn)收。

                市教師發(fā)展中心

                重點(diǎn)工作

                7.

                制定《清遠(yuǎn)市民辦學(xué)校年度檢查實(shí)施辦法》

                為貫徹落實(shí)新修訂的《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展的若干意見》,對(duì)民辦教育堅(jiān)持規(guī)范和支持并重的治理策略,轉(zhuǎn)化民辦教育的辦學(xué)理念,強(qiáng)調(diào)辦學(xué)的社會(huì)效益,在大力支持民辦教育發(fā)展中,全面規(guī)范民辦教育辦學(xué)行為。

                市教育局(職業(yè)教育與高等教育科)

                規(guī)范性文件


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